不明白为什么要先找到下家再辞职?

1. 稳定性：辞职后再去找下家，你将失去现有职位的稳定收入和保险福利。如果找下家的时间超过预期，你可能会面临经济上的困难。2. 筛选机会：找到一个新的工作需要时间和精力。如果你辞职后才开始找下家，你可能会匆忙接受不适合自己的工作。而如果先找好下家再辞职，你将有更多的时间和机会仔细筛选最...

在我看来，辞职前先找好下家对于任何人来说都是最好的选择，这是因为先找好下家能避免自己遇到失业空窗期，并且在辞职前先找好下家能让自己在找工作时拥有更多的主动权，从而有更大的概率让自己找到一份令自己感到满意的工作。一、先找好下家能避免自己遇到失业空窗期 对于任何有辞职想法的人来说，...

这样可以避免空档期。如果先辞职再找工作，那么在找到下一份工作之前你是没有任何收入的。而且如果你还在职，就算没有找到新的工作也还有一个退路；在面试的时候也可以给表明自己的立场，双向选择。可以说是为了自己更好的发展或者寻求志同道合的公司发展，而就算这个面试的公司看不上我，我现在也还是有...

这是因为先找好下家能让员工做到在工作上无缝连接，从而让员工避免遭遇职场空窗期。更何况，若员工没找下家就辞职，很可能会断掉自己的经济来源，从而对员工的生活带来一定影响。可若是员工先确定好自己的下家，那断掉自己经济来源的情况大概率就不会发生。所以从这方面上来说，辞职前先找好下家再的做法...

准备辞职，是要先找好下家公司，还是直接就辞职？我的回答是：先隐忍一下，找好下家公司，然后再提出辞职，这样压力会小一些。我的理由如下所述。第一，现如今，大家在职场工作压力都很大，在职场面临的竞争也非常激烈。有时候职场中力资源流动性也会变得很频繁。职场中的人力资源管理对我们关系也是愈发...

另外，若是你还没找好下家，这样也挺好的，一方面混工资，一方面找自己的工作。避免了先辞职再找工作时的心急与焦虑。^-^ 对于是先辞职后找工作，还是先找工作后辞职，通过自身及身边同学经历，建议先找工作，后辞职。公司方面已经知道你要辞职了，你请假去面试，自然不会阻拦，而且自己也不会在已交...

一、找好下家再离职对自己来说是最好的结果 员工在离职前如果能找好下家，意味着员工离职后不会出现职场空窗期，也意味着员工离职后立刻就能去别的公司上班。这种辞职模式是很多员工都非常乐意见到的，对于员工来说也是最好的结果。更何况，辞职和入职如果能做到无缝连接，员工的收入也不会因为离职而受到...

找工作是先跳槽还是先离职1 观点一：先跳槽 如果是真的打算换工作了，建议还是先找到下家之后再离职。原因有三点：第一，如果马上离职，就意味着工作经历出现断层，这样对于下一份工作和以后求职都不是特别有利，HR都会究其原因的。第二，有时候你立马离职不一定能很快找到满意工作，而这几个月面试...

如果找工作的难度较大，而辞职相对容易，那么建议先找到新工作再辞职。相反，如果辞职难度大，而找工作的压力较小，那么可以考虑先辞职。通常，人们希望能够在离开当前工作后立即进入下一份工作，实现无缝衔接。然而，实际操作中存在离职手续和时间上的限制。根据《劳动合同法》，用人单位不得招用尚未与原...

最好是要有一个长期的打算。最好是能够提前的找到下家再离职不迟。这样的话，你不会由于突发情况而措手不及。离职并不可怕，没有计划的离职，财是非常可怕的 ，其实最好是不要盲目的去离职。好好的干一份工作就是了。我非常不喜欢那种今天上班不努力明天努力找工作的人。