HR的电话没接到怎么办?
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发布时间：2022-04-24 00:37
共1个回答
热心网友
时间：2023-11-06 21:34
不会的，这不会影响你的。
建议你继续打这个电话，直接找人事部的主管负责招聘的，再解释一下，还有可能会加分。说明你想进入这个公司，认同这个公司，这个很重要的。不过这个速度一定要快，要不他已招聘完了就麻烦。
管理
是公司一个重要的职位。比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
热心网友
时间：2023-10-15 20:36
不会的，这不会影响你的。
建议你继续打这个电话，直接找人事部的主管负责招聘的，再解释一下，还有可能会加分。说明你想进入这个公司，认同这个公司，这个很重要的。不过这个速度一定要快，要不他已招聘完了就麻烦。
管理
是公司一个重要的职位。比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
