如何应对领导老是对你说“不要抱怨,乐于奉献”?

发布网友发布时间：2023-05-17 09:05

共5个回答

热心网友时间：2023-09-13 10:04

老板都喜欢顺从和善于主动解决问题的员工。

1.说你不要抱怨，说明你总是抱怨。抱怨之前先看自己能不能解决，不能解决就将抱怨，改为寻求帮助。抱怨只是情绪，不是事情本身，是无用的。

2.让你要乐于奉献，说明老板认为你过于计较。可以奉献，毕竟老板是花了工资来买你的劳动成果，到奉献要在明面上，不要成了“默默奉献”。

热心网友时间：2023-09-13 10:04

听从老板的意见。毕竟一个人在职场上打拼，要想成就一番事业，除了要有能力外，还要有涵养，不能动不动就发牢*，要知道，抱怨公司，只会使自己偏离公司的发展，也无法提升自己的价值，最终被公司抛弃。

热心网友时间：2023-09-13 10:05

我要转变思路我们经常在平时的工作中常常推责于别人，却很少从自己身上找原因。其实，别人的存在与做法一定有其合理性。抱怨别人，不如改变自己。你自己改变了，一切就会改观。这正如我们无法逾越墙壁，但我们可以绕过，同样可以达到目的。

热心网友时间：2023-09-13 10:05

先搞清楚自己是不是在抱怨，工作不顺心，待遇什么的和开始来的时候谈的不一样，心里不平衡。看看能不能改善，待遇改咱也改，积极工作，努力赚钱。要是没有改变，再跟老板交流。

热心网友时间：2023-09-13 10:06

领导告诉我们每个人都可能在工作中遇到挫折，需要发发牢*、排解排解生活的压力，抱怨无可厚非。问题是，一旦我养成抱怨的习惯，内心形成抱怨的思维模式会，我们丧失工作的责任感和使命感，忽略工作的完成和自身的成长带来的快乐和幸福。