公司留不住员工主要出自那些原因?

发布网友发布时间：2022-04-24 02:39

共3个回答

热心网友时间：2023-10-22 12:03

首先，要了解员工上班的目的是什么!

有的人为了实现自己的人生目标，有的则只是为了挣钱！

如果公司不能满足员工的以上目标，员工的流动性自然就大！

一：老板任人为亲，不重视员工能力，员工觉得留在公司没有发展

二：新员工受领导压制，感觉自己的才能不能展示

三：公司薪资福利差，员工感觉付出多而收获少

四：人事部招聘时走眼，招聘的员工眼高手低，自以为是，只有嘴上功夫而缺少实际工作能力，致薪资达不到其要求。

热心网友时间：2023-10-22 12:03

管理混乱；工资和福利低、劳动强度大；管理工作与员工缺乏沟通、上下层脱节；工作场所环境差。

热心网友时间：2023-10-22 12:04

第一，老板的原因。跟着一个好老板，员工投入工作的热情才会大。

2.公司环境。员工都希望有一个舒适的工作环境。

3.工作时间。一般员工对希望工作时间在8小时左右。

热心网友时间：2023-10-22 12:03

管理混乱；工资和福利低、劳动强度大；管理工作与员工缺乏沟通、上下层脱节；工作场所环境差。

热心网友时间：2023-10-22 12:04