开出高薪却依旧留不住人,这是为什么?

发布网友发布时间：2022-04-24 02:39

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热心网友时间：2023-11-13 13:00

有的时候并不是高薪就可以留住员工，而是要有多方面的原因，一个公司的管理模式，工作氛围，管理层都是非常重要的因素，如果这些都做不好的话，就算给再多的工资，员工也是待不住的。

人们在找工作的时候，都希望找到一个非常合适的工作，希望公司的管理模式比较合理，管理方式比较人性化，工作氛围比较好，这样员工在工作的时候才会更加有状态，工作效率才会得到提升，如果公司的管理层每天都说一些没有意义的话，每天都做一些和工作无关的事情，那么员工也就不想再待下去，就算给再多的工资，员工也不会回去，因为他觉得在这样的氛围之下工作会特别的难受。在现在的社会，没有人愿意和钱作对，除非他在那里感受不到自己的价值，得不到最基本的尊重，不然他一定会在那里继续工作下去。

现在很多公司对员工的要求特别高，要求员工做很多超出能力范围的事情，而且还给员工设置了很多条条框框，员工的付出也得不到真正的回报，而且公司的工作氛围也特别差，人们都在勾心斗角，那就算再优秀的人，也不会在这里继续工作下去。

一个公司要想留住员工，就要知道每一个员工的特点，而且也要做到公平，公正，管理模式也要人性化一些，让员工在公司感受到比较好的工作氛围，对公司有一种归属感，管理层也要拿出自己最专业的管理方式，让每一个员工可以信服，这样的公司才会给员工最好的感觉，员工也会在公司里面继续呆下去，那怕你给的工资少一些，员工也是非常愿意的，如果每天什么都不做，每天都去克扣自己的员工，就算给再多的钱，员工也不会待下去。

热心网友时间：2023-10-22 12:03

我觉得还是因为这个工作给人的压力太大了，所以即使开出了很高的薪资也留不住人，我觉得企业内部是需要整顿一下的。

热心网友时间：2023-10-22 12:03

热心网友时间：2023-11-13 13:01

我觉得还是因为这个工作给人的压力太大了，所以即使开出了很高的薪资也留不住人，我觉得企业内部是需要整顿一下的。

热心网友时间：2023-10-22 12:03

我觉得还是因为这个工作给人的压力太大了，所以即使开出了很高的薪资也留不住人，我觉得企业内部是需要整顿一下的。

热心网友时间：2023-10-22 12:04

这是因为这种工作特别的辛苦，工作量也非常的大，平时特别的枯燥无味，所以即使是高薪也留不住人。

热心网友时间：2023-11-13 13:01

这是因为这种工作特别的辛苦，工作量也非常的大，平时特别的枯燥无味，所以即使是高薪也留不住人。

热心网友时间：2023-10-22 12:04

是因为在职场当中，每天布置的任务都特别大，而且经常会有加班的情况，领导的态度也不是特别好，一直批评员工，而且也没有站在员工的角度去考虑问题，人们都选择了离职。

热心网友时间：2023-11-13 13:02

热心网友时间：2023-10-22 12:03

我觉得还是因为这个工作给人的压力太大了，所以即使开出了很高的薪资也留不住人，我觉得企业内部是需要整顿一下的。

热心网友时间：2023-10-22 12:05

那是因为这个公司的发展一点儿也不好，其次也是因为公司的规章制度有着一定的问题。其次也是因为人们有着更远大的理想，所以才会出现这样的情况。

热心网友时间：2023-11-13 13:03

热心网友时间：2023-10-22 12:04

这是因为这种工作特别的辛苦，工作量也非常的大，平时特别的枯燥无味，所以即使是高薪也留不住人。

热心网友时间：2023-10-22 12:04

热心网友时间：2023-10-22 12:05

热心网友时间：2023-10-22 12:04

这是因为这种工作特别的辛苦，工作量也非常的大，平时特别的枯燥无味，所以即使是高薪也留不住人。

热心网友时间：2023-10-22 12:04

热心网友时间：2023-10-22 12:05