明明已经通过了公司的面试,却在入职前通知被淘汰,这是怎么回事呢?_百 ...

长话短说，首先，既然是面试通过了，就证明这家公司一定在招人，招聘也是需要花费时间和成本的。其次，公司招人肯定是有很多人选的，面试你之后，公司对这个岗位不是急需，所以，后面的面试中遇到了比你更牛逼的人，所以你被淘汰了，这是重点。最后，就是打起精神，投入到下一份面试中，就算你打电话过...

从理论上来说，员工即便通过了面试，并得到公司的拟录用通知，也有概率会在这个阶段被淘汰。这是因为拟录用只是说明员工进入到了公司的最后筛选名单中，并不意味着员工在真正意义上获得了进入公司的工作机会，只有当公司给员工法送入职通知时，才代表着员工得到了工作机会。要知道，拟录用和录用虽然只是一字...

4、被淘汰了 一直没等到回复，就是因为面试官对你不太满意，你被淘汰了。

并不是每一句“等通知”，都能换来HR的通知，如果对方的语气敷衍，说得很简单，抛下一句“回去等通知”就结束了面试，说明你可能已经被淘汰了。与其傻傻地等HR的回应，不如继续投简历，争取尽快得到面试机会，而不是白白浪费时间。情况2：“请等通知，还有其他问题吗”如果听到这句话，你应...

明明面试通过了，但却一直没接到让上班的电话，这是被淘汰了吗？有的伙伴同时拿到2个offer，也有投了一堆简历连面试的机会都没有的得到，还有终于经历了初试、复试、终试、测评，拖了一个多月，过五关斩六将，却迟迟没有告知薪资通知入职的。老公公司一个同事的弟弟，最近就发生了这个情况。当他比较...

首先有部分工作是因为疫情之下的影响，在疫情之下我们不得不进入了疫情管控的情况当中去，在管控的过程中我们就没有办法外出到公司上班，这样的话企业就会当作是员工处于休假阶段，休假期间会在工资当中进行扣除，这就造成了员工能够拿到的工资并不足以支撑自己平时的生活开支，也让员工不得不进行离职程序，...

（4）您被当成了炮灰。通常HR给到用人部门需要至少2至3个候选人供其评估选择。很可能您在最后的评估中被淘汰，只是最后当成了HR招聘流程中的备选方案。事实上HR已经Offer了别人，但万一那人出于种种原因放了鸽子，您还是公司的第二选择，当然不会说对您不满意之类的评语。建议您还是适当与对方HR进行一...

第三，如果是小型公司，公司规模不大，那么培养肯定是没有跟上，所以要看下这个公司发展潜力怎么样，不断的招聘倒是说明这是个机会。第四，您担心这个是不是对您不利，其实想的过多了，淘汰试用期人员是比较简单的，如果您不合适，可以果断的淘汰您，不会让您这样的哈。总之，您该努力的还是努力，...

面试结束后，一般正规公司都会让面试者先回去等通知；比较有意向的面试者，会得到公司具体的等待时限（比如三天）；已被淘汰的面试者，让回去等待，不会确定时限，这表明只是礼貌性的托词，面试者应另选求职单位。现场拍板录用的情况不多见。公司在面试后（有的公司还可能组织复试），会对面试的情况按以下...

1.说等通知就等 做了九年多HR，从招聘到薪酬，这么多年，办公室里的招聘电话已经成为背景音，自动被过滤掉。身边的招聘同事总是抱怨，每次总有人会打电话询问有没有面试通过，这是得有多沉不住气呢？其实，作为面试官，最后一般会加上一句话作为结束语，“请您回去等通知，面试结果我们会以电话的...