同事相处规则
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发布时间：2022-04-23 13:19
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热心网友
时间：2023-10-15 08:07
如果你学会微笑，你的世界就会拥有快乐，同事们就会主动拉近与你的距离。性格孤僻的人不但会遭到非议，而且会被孤立。融入新环境的最有效方法就是主动出击，用热情和笑脸征服周围的人。所以从现在起，你首先要学会对每个人微笑。
2.讲文明，懂礼貌
文明礼貌是体现你个人素质的最重要方面，与同事相处，要温文尔雅、谦恭有礼。每天见面热情地打个招呼，问候一声；同事家有婚嫁喜事，送上一份适当的贺礼；同事生病，及时前去探望……总之，同事之间相处，礼尚往来是不可缺少的。
3.作风一定要正派
所谓作风正派，主要包括勤奋、廉洁的工作作风和正派的生活作风。只有工作上勤恳，并尽己所能把工作做好的人，才不会拖大家的后腿，被同事看成累赘。而要想赢得他人的敬重，则必须做到廉洁自律、不以权谋私。此外，在生活方面，无论男女，都应该做到作风正派，绝不放纵自己。
4.尊重同事
相互尊重是处理好人际关系的基础，同事关系更是如此。同事关系与亲友关系不同，它不是以亲情和友情为纽带的人际关系，而仅仅是以工作为纽带的一种关系，这种关系非常脆弱，一旦受到破坏，裂痕将很难缝合。所以，同事之间相处最重要的是尊重对方。这主要包括：尊重同事的生活习惯，尊重同事的处事方式等。只有这样，才能使对方尊重你，同事之间才能相处融洽。
5.讲求合作精神
在职场中，一项工作往往需要几个人协调合作才能完成，因此，同事之间一定要有合作精神，同心协力，相互协作、相互支持。属于自己分内的工作，一定要克己奉公，不能推卸责任。需要帮助时，要跟同事商量，不可强求；同事向自己请求帮助时，则应该尽己所能地帮助对方。只有这样，才能建立一个团结、文明的工作环境。
6.主动伸出援手
同事如果在工作或生活上遇到难处，应该予以体谅和理解，并主动伸出援手，给予对方力所能及的帮助，千万不要吝惜你的关心和帮助，这是赢得对方信任和友谊的关键。
7.主动道歉
同事之间几乎天天在一起打交道，难免不小心产生矛盾。这个时候，不能消极以待，而应该主动向对方道歉，求得对方的谅解；如果同事对你产生误会，则应该主动向对方解释清楚，决不能让误会发展下去，以致产生更大的矛盾，更不能小肚鸡肠、耿耿于怀。
8.适当“让利”
有些人之所以不受同事欢迎，是因为他们对自己的个人利益过于斤斤计较，总想多占便宜少吃亏，时间长了，难免会引起同事的反感。如果能对那些细小的，不涉及自己前途命运的好处，多一些谦让，比如把一些荣誉称号让给即将退休的老同事，与其他人共同分享一笔奖金或一项殊荣等，这种豁达的处事态度无疑会赢得同事们的好感，也会在无形中增加你的人格魅力。
9.学会含蓄竞争
面对晋升、加薪，虽然不能放弃与同事公平竞争的机会，但也不能为了升职、加薪而耍手段、玩伎俩。面对比自己强的竞争对手，要有正确的心态；面对比自己弱的竞争对手，也不要张狂。如果和同事在意见上存在分歧，完全可以讨论，但不要争吵，因为争吵的结果往往是两败俱伤，谁也赢不了。要学会用无可辩驳的事实和从容镇定的声音表明自己的立场和观点。
10.物质上的往来要一清二楚
同事之间难免有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，尤其是涉及金钱，一定不能马虎，每一项都要记得清楚、明白，即使是很小的数额，也应该记录在备忘录上，以提醒自己及时归还。此外，向同事借钱、借物时，应该主动给对方打张借条，这样可以增进同事对自己的信任。如果出借者主动要求你打借条，这也是人之常情，并不过分，应当予以理解。如果所借的钱物不能按时归还，应该及时向对方说明情况。
11.不要在背后议论同事的隐私
每个人都有属于自己的隐私，隐私与个人的名誉密切相关。在背后议论他人的隐私，是一种不光彩、有危害的行为，会影响甚至损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因此，应当杜绝这种行为。
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时间：2023-10-15 08:08
2、跟同事打好关系：不管你喜不喜欢这个同事，都要跟他关系搞好，这只有百益无一害，毕竟在工作上你要得到对方的认可和帮助。
3、相互帮助：同事之间应该相互帮助，因为每个人都有可能会有事请假，当你帮过了同事，那么你请假的时候，别的同事也会帮回你。
4、不要勾心斗角：同事之间不要拉帮结派，勾心斗角，否则的话，吃亏的还是你自己，因为一旦被领导发觉，你有可能会被面临解雇，失去工作。
5、不要与同事说别的同事坏话：无论是在上班或下班，都不要跟同事议论别的同事，否则的话，别人会对你评价很低，觉得你人品有问题。
1、融入同事的爱好之中
俗话说“趣味相投”，只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。怎样和不同兴趣的同事相处？男同事们喜欢谈论的话题无非集中在体育、股票上面，不过他们即使不懂时装的流行趋势，也不妨碍他们与女同事的交流。若要和这些男同事搞好同事关系，首先得强迫自己去接受别人的一些兴趣和爱好。比如“有意识”地关注体育方面的消息和新闻，遇到合适机会甚至可以和男同事们一起去看球。有了共同话题后，和异性同事相处就容易多了；自己在工作中的一些感受也能和他们进行交流。
2、不随意泄露个人隐私
同事的个人秘密，当然就是带着些不可告人或者不愿让其他人知道的隐情；要是同事能将自己的隐私信息告诉你，那只能说明同事对你是足够的信任，你们之间的友谊肯定要超出别人一截，否则她不会将自己的私密全盘向你托出。要是同时在别人嘴中听到了自己的私密被公开后曝光，不要说，她肯定认为是你出卖了她。被出卖的同事肯定会在心里不止千遍地骂你，并为以前付出的友谊和信任感到后悔。因此，不随意泄露个人隐私巩固职业友情的基本要求，如果这一点做不好，恐怕没有哪个同事敢和你推心置腹。
3、不要让爱情“挡”道
作为职业女性的你，最好独自去处理自己情感生活，别让感情成为工作的“绊脚石”。
4、闲聊应保持距离
在办公之余，同事之间相互在一起闲聊是一件很正常的事情；而作为女性的你，在任何场合下闲聊时，不求事事明白，问话适可而止，这样同事们才会乐意接纳你。
热心网友
时间：2023-10-15 08:08
准则一 ：感到自我的重要。
人与人相处的关键所在是让每个人都能得到赞扬和承认。我们有情感，希望被喜欢、被爱、被尊敬。要求别人不把我们看作是个自私心。
准则二 ：认识我 给人亲近感的最好方法就是以名相称，特别对那些和你没有工作上来往的人。 在上班遇见要道声早上好，有礼貌和微笑的打招呼，会缩短同事之间的距离。
准则三: 亲临现场 亲临现场是高效管理的一个好办法。首先，我知道谁在干活。我向他们请教，他们很骄傲地描述他们的工作，显示他们的技艺。我学到了许多整天只在办公室里学不到的东西。 另外，它给我提供一个学习人们自身，甚至是工作以外的有益东西的机会。我了解他们的业余爱好，家庭，他们的问题和长远打算。反过来，我也把我的这些事儿告诉他们。重要的是，我结识了除办公室以外的人。我喜欢上了他们。我们发展相互尊敬和理解。人们喜欢为他们喜欢的人做事。
准则四: 实现真正的宽容 智者是宽容的，越是有智慧的人，胸怀越宽广，因为他明白：“宽一分是福，让一步为高。”这种态度不仅能让他人释怀，同时也是善待自己。宽容是一种生活艺术、生存智慧，当一个人看透了社会人生之后，必定会获得那份从容和超然。
准则五 :一分钟经理实现真正的宽容要按某种方式和同事工作。“一分钟经理”就是这种方式的简单化解释。它要求所有的人都制定自己的工作目标，即每个人都积极参加自己目标的制定过程。一旦开始实施，人们就要知道做什么，怎样做。如果执行得不好，如拖沓、怠慢，你就应及时向有关责任者指出。切不可拖着不处理。 一分钟表扬是很重要的一环。假如你工作干得很好，你的上司没表扬你，将会怎样？你会想“我干吗这么卖力？没人关心我工作干得好坏。我是多么富于创造和卓有成绩；而臭手托尼竟和我挣得一样多。”定期表扬是极好的动力源和兴奋剂。当表扬显示出对成功的理解时，尤为如此。
