请问手指受伤工伤理赔如何赔
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发布时间：2023-01-15 08:04
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热心网友
时间：2023-11-11 03:34
1、工伤保险医疗费。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
2、住院伙食补助费。由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；
3、误工费停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
手指伤残等级评定如下：
左手i九级25一手食指两节缺失。十级26一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。右手i九级25一手食指两节缺失。
七级伤残标准：
16一拇指指间关节离断；
17一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；
18一手除拇指外，其他2、3指含食指近侧指间关节离断；
19一手除拇指外，其他2、3指含食指近侧指间关节功能丧失。
法律依据：《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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时间：2023-11-11 03:34
1、工伤保险医疗费。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
2、住院伙食补助费。由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；
3、误工费停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
手指伤残等级评定如下：
左手i九级25一手食指两节缺失。十级26一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。右手i九级25一手食指两节缺失。
七级伤残标准：
16一拇指指间关节离断；
17一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；
18一手除拇指外，其他2、3指含食指近侧指间关节离断；
19一手除拇指外，其他2、3指含食指近侧指间关节功能丧失。
法律依据：《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
