公司粗暴发工作证后大批员工离职,有什么隐情吗?
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发布时间：2022-04-23 10:18
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热心网友
时间：2023-07-09 13:59
从公司粗暴发工作证这一行为就能够看出这家公司不尊重员工，侧面也反映了这家公司管理不好，能够容忍公司员工如此粗暴对待新员工的，还能有多好呢？虽然说新员工入职是为了赚钱，赚钱有时候就是要接受那些所谓的不平等对待，但倘若连尊严都被人家无视或是踩在脚底下，那你这个钱赚得也是不开心的了。工作那么多，厂子那么多，为什么还要委屈自己在这里工作呢？说句难听点的，这个公司对待员工的手段跟对待狗有什么区别？能够好好派发工作证的却要扔地上，就相当于看到狗狗讨要食物一样啊。
01、公司管理层不尊重员工在昆山有一家电子厂火了起来，火的原因是被拍到了工厂员工派发新职员工作证的时候直接扔在地上，员工需要弯下腰去捡。一家工厂，在新职员入职时，连好好地派发工作证都做不到，往后遇到什么不公平的待遇，那也只能员工自己咽下。派发工作证的是这家工厂的管理级别员工，他在新人入职时没有好好展现公司该有的态度与形象是非常不对的。这个视频一经发布就引发了众多网友热议，纷纷讨伐这个公司不尊重员工。
02、公司能容忍这样的事情存在有人会说这只是个别公司管理级别的员工个人所为，怎么能跟公司挂钩了呢？看视频就不难发现这个员工是很熟练地将工作证直接扔在地上的，此前肯定也是有这种行为，只不过没人揭发出来。更何况后续公司对于这件事也仅仅就只是口头教训了一下那个员工，并没有做出其他实质性的道歉行为啊，从这就能看出公司对于这种行为并没有觉得不对。这也难怪当天入职的员工走了绝大部分人，这也是这家公司活该，好好道个歉都不会，也难怪员工都要纷纷走人了。
03、工作可以没，尊严不能丢我一直觉得公司与员工之间的关系就是各取所需的，没有说哪一方就高贵过哪一方。公司是要支付工资给员工没有错，可相对应的员工也为此付出了劳动时间呀，大家都是平等的呀。你给我多少工资，我就给你带来多大的价值，凭什么我赚我应得的工资，我还要把我的尊严也丢地上了呢？这根本就是不公平待遇，是个人都无法忍受这样对待的。
我一直都觉得公司想要持久长远的发展下去，最基本的就是要善待员工，不要求公司能够提供多么优越的待遇，但是最基本的尊重这点是需要做到的吧？如果连这个都做不到，这家公司也是很难能够走下去的了。
热心网友
时间：2023-07-09 14:00
这个事情说的是昆山世硕公司为新人发证件的时候，直接扔在地上，导致员工只能弯腰将证件捡起来，结果引发了员工大批量离职的事件。但是这也只是个导火线而已，真正的原因反而是下面几点：
一、管理层毫无尊人之心，事发后还否认不是真的，正在澄清。这段视频都在网络上发酵了那么久了，都激起别人的怒火了，昆山世硕公司工作人员第一反应是这不是真的，视频肯定是假的，所以公司在努力的澄清中。
要知道这是视频又不是什么照片之类的，有什么好否认的？维护公司形象能理解，但是这么个维*确实有点太苍白了点，毕竟事实胜于雄辩，哪里容得了你一句话就推脱了呢？
而且这个让员工们怎么想？肯定是觉得公司从来都是不觉得自己错了，视频中摆明了是发证人员态度方面是存在问题的，公司却在替他们辩解，员工自然会觉得寒心而离开了。
二、公司道歉声明毫无诚意，满满的都是敷衍。事发后公司也进行了道歉声明，但是看看这份道歉声明中，虽然很坦然地承认了有这个事情的存在，但是他们却认为是招工旺季场地受限引发的，现场管理不到位引起的事件，话说到这里大家或许还觉得公司还算是有担当。
但是下面却也让很多员工气结，公司承认管理层有失职的地方，表达了对员工的歉意，并且承诺以后会审视和完善培训人员的管理及训练，更加关爱员工，并且要求主管现场巡查。
但是针对那几个扔证件的人，公司始终没有提出相关的惩罚，也让很多员工觉得公司也只是在敷衍而已，出事了你不去找捅娄子的人，反而是推到了管理层身上，员工自然也会心生不满，从而选择辞职了。
三、公司的种种举动寒了员工的心。公司这种遇到事情先是推脱，然后再去发个不痛不痒的道歉声明，也让员工觉得公司真的不会因此而改变的，他们回去也只是过着跟之前一样，也不会有什么前途之类的。
而且员工离职很正常，但是3000人走了2900人，那么就说明公司肯定是存在很大的问题，大家早就有走人之心，这次扔证件成了导火线，所以这些员工就直接利索地走人了，毕竟跟着这种不懂得尊重员工的企业，也不会有什么大前途。
可见企业在粗暴扔证件事情后，大批的员工辞职，这绝对说明企业的管理出现了很大的问题，这次扔证件事件彻底激怒了员工，再加上企业这种不咸不淡的道歉声明，导致员工彻底心寒，从而选择离职。
热心网友
时间：2023-07-09 14:00
热心网友
时间：2023-07-09 14:01
热心网友
时间：2023-07-09 14:01
