公司账户被冻结员工工资发不了怎么办?

1、冻结期限在30天之内的，可以组织员工代表大会或全体员工大会，与会代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。2、与员工协商迟延支付工资，若双方协商一致，员工同意公司延迟一定期限支付工资。3、寻找集团公司或合作伙伴代发工资。4、向社保经办机构、住房公积金中心申请延缓缴纳社保、公积金。

1、企业帐户被冻结了，一般情况下支付不了工作，须待解冻或承担法律责任后才能正常支付工资；2、在企业资产的处理上，劳动报酬具体优先权，在企业账户已冻结的情况下，企业员工可以申请劳动仲裁，在劳动仲裁后，所欠员工工资及社保保险先行支付；3、公司还可以委托劳务公司代发工资，代发工资，是专业机构为机...

公司账户被冻结员工工资发不了的，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼途径解决。根据相关规定，...

当公司账户被冻结导致员工工资无法发放时，劳动者应首先与用人单位进行协商解决。如果协商无法解决，劳动者可以通过以下法律途径来解决劳动纠纷：1.向当地劳动保障监察机构投诉举报。2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁：劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。需要注意的是，劳动者需要在劳动争议发生...

法律分析：公司账户被冻结，员工工资可以发。但要提供证明。法院查封被告银行账户后，如果被告提出被查封账户中有部分账户是用于发放员工工资，请求法院予以解封。为查清事实，法院会要求被告提交该账户资金用于发放工资及流水清单证据材料予以证明。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十七条 国有公司、...

若冻结期限超过三十日的，与员工协商迟延支付工资，若双方协商一致，公司可延迟一定期限支付工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近...

法律分析：公司账户被冻结员工工资发不了，单位可以向法院提出申请，先解冻员工工资这部分资金，以保证能及时发放员工工资。法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十一条 查封、扣押、冻结被执行人的财产，以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限，不...

法律分析：公司账号被法院冻结，仍然不能拖欠工资 ，因为无论什么原因，公司都应该及时付给劳动者的工资，公司可以想办法向外借款，或者贷款，或者变卖财产，总之不会没办法，但是不能拖欠工资。拖欠工资的，可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求用人单位退还所扣工资的。法律依据：《中华...

法律主观：公司账户被冻结后的通常处理办法： 1、通知需要知悉此事的公司高层、财务人员、主要业务经理，以免再往公司账户里打款。通知范围需要控制，以免引起人心浮动。 2、告知即将为你公司打款的客户，协商现金收款，或者打到出纳人员的个人账户里。 3、最根本的是确定冻结原因，若存在 经济纠纷 可以庭...

因此，如果公司账户被冻结，员工工资的支付将面临一定的困难。但是，根据《劳动合同法》的规定，公司应当定期支付员工工资，如果公司未能按时支付员工工资，或者员工由于公司原因未能收到工资，员工有权向公司索要应得的工资款项，并可以要求公司支付相应的滞纳金等赔偿。建议员工及时向公司管理层反映问题并咨询...