代表建议将产假延长至6个月,延长产假有怎样的作用?
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发布时间：2022-04-23 12:24
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时间：2022-06-16 17:08
妇女节来临之际，正在召开的全国人代会上，全国*、北京市建设工程质量第三检测所有限责任公司，总工程师田春艳，为妈妈们带来一份关于延长产假时间的建议。田春艳说，这个建议，来自于她身边朋友、同事们的呼声。
“我国正式实施的产假标准，依据的是2012年通过的《女职工劳动保护特别规定》，其中规定女职工生育享受的产假为98天；难产增加产假15天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿，可增加产假15天。可见对于一般生育情况的女职工，产假只有3个多月。目前各地普遍都是在此依据的基础上做出具体规定。”
田春艳认为，随着经济社会快速发展，形势已有所变化。国家面临着老龄化社会、人口出生率下降的新情况，尤其在鼓励二孩的背景下，有必要在全国范围内延长产假至最少6个月。根据田春艳的调研，目前河南、福建等省份已经有所行动，延长了产假时间。
“孕育、生产过程及产后哺乳对女性身心有重大影响，相当多在大城市工作的新妈妈，产假结束上班后，为了使婴儿能够继续吃上母乳，需要一天两到三次‘吸奶’，回家后还要照顾婴儿，往往身心俱疲。”田春艳说，把产假延长到6个月，能使产后女性的身体压力得到缓解，有效减少产后抑郁症的发生，有利于产后女性的身心健康和婴儿的健康成长。
“更重要的一点是，延长产假时间有利于提高女性的生育意愿，促进社会发展。”不过田春艳也谈到，延长产假需要相关*的支持，让国家、企业、个人共同分担成本，这样才能让延长产假成为现实。
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时间：2022-06-16 18:26
每一个公司的女孩子总会经历结婚生子等一系列过程，当公司的女生即将生产时，她们可以主动向公司请产假。普通女生可以获得98天的产假，如果你在生育过程中出现了难产的现象，你的产假将会在98天的基础上增加15天。除了以上情况之外，产妇还将面临着生多胞胎的情况，每生一个婴儿，产妇可以多获得15天的假期。如果你肚子里的孩子不足四个月就已经流产了，你可以获得15天的产假。四个月以上流产的产妇可以获得42天的产假。随着时代的进步，我国也在调整产假的天数。*建议将产假延长到六个月，这样做的目的是保证产妇可以获得更多的修养时间，保障女性的合法权益。
产妇经常会面临被公司辞退的局面
产妇属于弱势群体，法律规定98天的假期是为了让产妇获得更好的休息时间。产妇在休产假的过程中，公司也要发放一定的资金。这使得公司在缺少劳动力的情况下，还要多支付费用。有些公司会提前与怀孕的产妇解除合同，许多产妇都会*为力。事实上，我们需要通过合理的手段维护个人合法利益，国家保障产妇的各项合法权益。如果公司提前与产妇解除劳动合同，被解除劳动合同的产妇可以通过法律维护个人利益。
产妇身上背负着巨大的生活压力
随着社会竞争压力和生活压力越来越大，许多女孩子都不愿意步入婚姻殿堂。只要男女双方获得婚姻关系后，父母就会催促两人快点要孩子。然而，女生却面临着巨大的生活压力和工作压力，女生生孩子过程中，有可能失去工作晋升的机会。男孩子在妻子生产过程中，却没有得到丝毫的损失。许多年轻女孩生下孩子之后，家里人就会劝诫女孩放弃工作，这样可以很好地照顾新生儿。许多独立的女性都不愿意面对这样的生活状态，所以她们宁可长期忙于工作，也不愿意步入婚姻殿堂。
总的来说，代表建议将女生的产假延长到6个月是为了让女生获得更充足的修养时间，女人生孩子对元气消耗特别大，这也导致无法获得充足修养时间的女生，颜值会出现明显的下滑，有些女生因为恢复不到位而患有女性疾病。
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时间：2022-06-16 20:00
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时间：2022-06-16 21:52
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时间：2022-06-17 00:00
