绩效评价指标都有什么
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发布时间：2022-04-23 12:39
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热心网友
时间：2023-10-13 17:49
综合绩效评价指标是对员工在不同方面的表现进行评估的一种方法。以下是一些常见的综合绩效评价指标：
工作质量：该指标评估员工完成的工作的质量和准确性，包括工作是否按时完成、是否符合标准等。
工作量：该指标评估员工完成的工作量，包括任务数量、工作的复杂程度等。
工作效率：该指标评估员工完成工作的速度和效率，包括完成任务所需的时间、完成任务的方法等。
责任心：该指标评估员工对工作的责任心和承担的义务，包括是否遵守公司规定、是否主动解决问题等。
团队合作：该指标评估员工在团队合作中的表现，包括与同事的合作、与上级的配合、与部门之间的沟通等。
自我发展：该指标评估员工对自身职业发展的投入和努力，包括是否参加培训、是否自我学习、是否有职业规划等。
绩效目标的实现情况：该指标评估员工是否实现了其设定的绩效目标，包括个人目标和团队目标等。
以上是一些常见的综合绩效评价指标，企业可以根据其具体业务和目标，选取适合自身的评价指标，进行员工的综合绩效评价。
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时间：2023-10-13 17:49
热心网友
时间：2023-10-13 17:50
一、财务效益状况指标
基本指标：净资产收益率，总资产报酬率。
修正指标：资本保值增值率，销售利润率（营业利润率），成本费用利润率。
二、资产营运状况指标
基本指标：总资产周转率，流动资产周转率。
修正指标：存货周转率，应收帐款周转率，不良资产周转率，资产损失比率。
三、偿债能力状况指标
基本指标：资产负债率，已获利息倍数。
修正指标：流动比率、速动比率、现金流动负债比率、长期资产适合率、经营亏损挂帐比率。
四、发展能力状况指标
基本指标：销售（营业）增长率、资本积累率。
修正指标：总资产增长率、固定资产增长率、三年利润平均增长率、三年资本平均增长率。
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时间：2023-10-13 17:49
综合绩效评价指标是对员工在不同方面的表现进行评估的一种方法。以下是一些常见的综合绩效评价指标：
工作质量：该指标评估员工完成的工作的质量和准确性，包括工作是否按时完成、是否符合标准等。
工作量：该指标评估员工完成的工作量，包括任务数量、工作的复杂程度等。
工作效率：该指标评估员工完成工作的速度和效率，包括完成任务所需的时间、完成任务的方法等。
责任心：该指标评估员工对工作的责任心和承担的义务，包括是否遵守公司规定、是否主动解决问题等。
团队合作：该指标评估员工在团队合作中的表现，包括与同事的合作、与上级的配合、与部门之间的沟通等。
自我发展：该指标评估员工对自身职业发展的投入和努力，包括是否参加培训、是否自我学习、是否有职业规划等。
绩效目标的实现情况：该指标评估员工是否实现了其设定的绩效目标，包括个人目标和团队目标等。
以上是一些常见的综合绩效评价指标，企业可以根据其具体业务和目标，选取适合自身的评价指标，进行员工的综合绩效评价。
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时间：2023-10-13 17:49
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时间：2023-10-13 17:50
一、财务效益状况指标
基本指标：净资产收益率，总资产报酬率。
修正指标：资本保值增值率，销售利润率（营业利润率），成本费用利润率。
二、资产营运状况指标
基本指标：总资产周转率，流动资产周转率。
修正指标：存货周转率，应收帐款周转率，不良资产周转率，资产损失比率。
三、偿债能力状况指标
基本指标：资产负债率，已获利息倍数。
修正指标：流动比率、速动比率、现金流动负债比率、长期资产适合率、经营亏损挂帐比率。
四、发展能力状况指标
基本指标：销售（营业）增长率、资本积累率。
修正指标：总资产增长率、固定资产增长率、三年利润平均增长率、三年资本平均增长率。
