如何推动在职党员进社区工作常态化开展;发改委
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发布时间：2022-04-23 23:58
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时间：2023-10-14 13:09
建立设岗定责制度，发挥党员特长。根据社区实际情况和居民的需求，设置了*法规宣讲员、社区发展参议员、文明创建示范员、公益事业促进员、“四进社区”普及员、困难群体帮扶员、维护稳定安全员等7个服务岗位，由在职党员根据自身特长自愿申报认领至少一个服务岗位。各单位党组织和社区党组织共同制定岗位职责，引导社区党员立足岗位为居民提供服务。同时规定每名党员每年至少开展服务活动4次，每次活动必须经社区党组织认证；未经认证的，不予认可。
建立公开承诺制度，强化践诺效果。根据实际情况，在职党员向社区党组织承诺服务目标，并确定承诺事项，作出公开承诺。社区党组织建立在职党员承诺事项工作台帐，实行“销号制”，每完成一项从台帐上消除一项，进行动态管理。并坚持把承诺事项和践诺情况通过召开党员大会、党务公开栏、宣传栏、公告等形式公开，主动接受群众监督。今年以来，全县在职党员共承诺12134项，已践诺10773项。
建立认证积分制度，强化党员管理。一是统一持证服务。全县统一印制《党员志愿者活动证》，党员一人一证，记录党员参加服务情况，党员在开展服务活动时必须持《活动证》亮明身份，接受群众监督。二是服务对象认可。服务活动结束后，党员如实填写活动时间和服务记录，由服务对象签字认可，没有签字的，不予认同。三是社区党组织认证。社区党组织加大督查力度，采取明查与暗访相结合、电话随访与实地检查相结合、定期检查与随机抽查相结合等方式，对在职党员进社区服务情况进行跟踪问效。对《活动证》中党员服务记录一月一复核，确认属实后盖章认证，并给予相应积分。其中，党员开展社区服务活动记5分，参加乡镇组织的服务活动记8分，参加全县性的服务活动记10分。今年以来，经社区党组织认证的党员服务事项35600多项。
建立考核奖惩制度，激发工作热情。把认证积分作为考核在职党员在社区服务情况的重要依据，根据积分多少和党员综合表现进行评比考核，分为优秀、良好、一般和较差四个等级。要求在涉及在职党员提拔晋级、评先树优等工作时，必须主动征求社区党组织意见，并在相关推荐、审批表格中增加“社区党组织审批意见”栏，对在社区表现不好的实行“一票否决”。同时，把对领导干部考察、公示的范围延伸进社区，作为对领导干部“社交圈”、“生活圈”考察的重要内容，强化对他们带头参与社区活动的监督。今年以来，有30名在职党员因积极参与社区志愿服务活动，表现突出，受到通报表扬；7名在职党员因参加社区活动较少或在社区中表现不好被通报批评。
