发布网友 发布时间:2022-04-23 23:35
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热心网友 时间:2023-09-15 21:44
刚参加工作分配到管理岗位的职员,一般核定为十级管理职员。
按照《事业单位管理岗位职员等级晋升制度》,事业单位管理岗分为十级,刚参加工作分配到管理岗位的职员,一般核定为十级管理职员,相当于公务员序列里的办事员。
实习期满后晋升为九级职员,相当于科员。从九级职员晋升到八级职员,就需要硬性条件*了:四级以下职员晋升,必须在下一级职员岗位上任期满三年以上才符合晋升条件。
也就是说,八级职员晋升,必须是九级职员工作满三年以后,才能达到基本晋升条件。
事业单位管理岗定级的注意事项:
九级十级职员依然是一般干部,属于人事部门管理,级别只在工资核算时起作用。而八级职员相当于公务员序列里面的副科级,已经属于组织部门管理和任命的干部了。
受管理岗位领导职数比例*,八级职员开始就有相应的职位*,在县区一级,50名编制以下的事业单位可以调一正两副三名领导职数,也就是八级管理岗位只有两个,七级管理职位一个。由此可见,八级以上管理职位晋升之困难。
许多人在九级管理岗位上工作了一辈子,早就满足了八级岗位晋升的条件,却因为职数*,得不到提拔任用。