经验萃取五步法
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发布时间：2023-05-08 04:36
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时间：2024-10-26 00:28
经验萃取五步法如下：
第一步：理解萃取，定位角色。
理解萃取：
1、萃取的价值和适用场景；
2、本课程定位及目标。
定位角色：
1、萃取师的作用与角色；
2、萃取师的成果要求。
第二步：规划路径，确定策略。
1、选择访谈实施路径。
2、确定访谈策略。
第三步：访谈专家，萃取原型。
访谈专家，提炼整理：
1、了解访谈方式；
2、掌握一对一访谈方法：准备，过程，话术；
3、做好提炼整理：PSTT原始模型；
4、完成确认补充。
方*的模型化：掌握梳理结构的方法；完成创意建模。
第四步：挖掘痛点，共创方法。
新手访谈：
1、掌握新手访谈的技巧、方法及提问策略；
2、应用新手访谈提问清单，进一步澄清目标学员的障碍。
焦点小组萃取：明确萃取者在萃取工作坊中的角色定位；掌握萃取工作坊的六步法。
组织专家共创：识别共创工作坊的应用场景；了解共创工作坊前的准备工作；掌握共创工作坊完整流程（四步法）。
第五步：验证迭代，成果落地。
方*可行性验证：
1、明确验证迭代的流程；
2、明确参与验证迭代的利益相关方；
3、掌握收集相关方想法的工具和注意事项。
萃取成果物优化包装：掌握运用建模，包装成果的方法；了解萃取成果的呈现方式。
