我都45周岁了,如果去厂里上班,五险一金可以交吗？

发布网友发布时间：2022-04-22 19:10

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热心网友时间：2023-09-15 16:54

【法律分析】：五险一金一般来说有年龄*，需要年满16周岁才可以参与，男不满60岁，女不满50岁。
五险一金是法律规定用人单位必须缴纳的一笔费用，是用人单位的义务和责任，是劳动者依法享有的权利。五种社保应当由用人单位在用工之日起30日内登记并缴纳，公积金的缴纳时间则各地规定不同。如果劳动者在入职后较长时间内，用人单位都未缴纳五险一金，协商无效后可以通过法律途径加以解决。
1、首次参加社保
男性未满60周岁、女性未满50周岁、女干部未满55周岁都能参加社保。但是需要注意的是，现在我国取消了一次性补缴社保*，如果累计缴费年限不满15年，则不能领取养老金。所以如果是首次参保，男性参保年龄不能高于45周岁，女性参保年龄不能高于35周岁，女干部参保年龄不能高于40周岁。
2、不是首次参保
如果之前已经参加了社保，并且累计有缴费年限，但退休前养老保险缴费年限未满15年，可以不办理退休手续，继续缴纳社保，直至达到按月领取养老金的标准。如果缴费年限差的比较久，一般不建议再继续缴纳社保。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照*规定享受相应的养老保险待遇。

热心网友时间：2023-09-15 16:54

法律分析：五险一金一般来说有年龄*，需要年满16周岁才可以参与，男不满60岁，女不满50岁。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。