如何看待疫情公司开展入职线上培训?
发布网友
发布时间：2022-06-03 06:08
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-13 00:56
2020年突发的“新型冠状病毒”黑天鹅事件彻底改变了今年的春节，甚至将改变中国的商业。在行业层面，这次疫情将影响制造、地产、金融、医疗、教育、快销和餐饮等行业，而在部门层面，销售、生产、市场、培训及人力资源部门受到的影响非常大。不过，本篇文章涉及的内容没有那么广泛，主要是聊一聊企业培训部门如何应对本次新型肺炎疫情。
在这样的形势下，线下培训没有办法实施，组织线上培训是必然趋势。那么，疫情下企业线上培训如何落地?下面，小编来分享两点看法。
1、准确定位需求，建立在线学习体系
对于没有在线学习平台的企业而言，线上培训落地的第一个难点在于选择专业的学习平台和工具，支撑学习内容的快速上线。因此，培训管理者需要快速定位自身的培训需求，进而组织学习资源、建立学习机制、构建学习平台，让员工根据自己的需要，实现个性化与主动的学习。
建立在线学习平台时，根据业务诉求进行赋能，让学习平台的每一个功能都有效服务于培训管理，并不断优化学员的在线学习体验。而学习平台正式上线后，需要制定完善的制度体系和激励方案，如员工学分、学时要求，以及达到一定学习效果奖励积分、勋章、奖品、奖金等。
2、快速迭代高质量课程资源，考核驱动
企业培训部门需要具有快速迭代和响应的能力，并不断与一线业务部门保持联动，以快速迭代高质量的课程资源。同时，借*核驱动，帮助员工很好地学习业务，掌握业务，*内功。
企业线上培训落地过程中，第一个难点在于缺乏培训内容以及线上课程资源。在内容构建层面，怎样在短平快的时间内打造出高效且对一线有价值的知识呢?
首先，作为培训部门的负责人，你必须具有相应的专业能力，并且必须清楚良好内容的标准。明确标准之后，根据标准对所有课程内容的输出进行认证和审核。
其次，在内容开发过程中，保持线上线下的一体化，同时有业务专家和HRBP的支持。
最后，在线上运营的过程中，考核各个部门HRBP的使用覆盖率，最终保证在紧急时刻，有较强的推动力与执行力。
为什么传统企业也要开始在线培训?
对于培训管理员而言，在线培训的组织更加轻量化，培训数据可以沉淀到培训平台上，实现无纸化，培训管理更加高效。而对于企业而言，长远来看，在线培训其实是可以节省成本的，很多培训资源可以进行复用，而不是线下一场一场的轮训，兴师动众。所以说，在线培训的优势很明显，何乐而不为呢？那么，什么样的企...
线上入职
1.任命电话预约时间分散，难以跟踪，业务人员难以提前安排工作。候选人接受录用后，进入入职库。通过浪潮HCM云，可以提前“预约”了解新员工的报到日期，方便审核信息，做好用工准备，如劳务服务、打印个人登记表、工作时间等。新员工也可以直接完善个人信息，了解入职指引，提升入职体验。2.在线就业疫情原因被...
为什么入职银行柜员要线上考试
因为随着疫情的推进现在都是线上无接触的考试形式。以往的考试都是在考场里集中进行，压力相对来说较大，而线上考试是在自己的家里，环境比较熟悉，所以心理压力上会小很多。但是也容易让考生觉得太松懈，所以这一点大家要注意一下。还有就是线上考试一定记得提前二十分钟登陆，测试一下设备，防止由于设备...
疫情中的“线上面试”,怎样避免“美颜”和“滤镜”?
其次，线上招人已是一个趋势。现在好多企业的招人，传统的人才招聘会可能还会有，但现在都往线上去发展，这一次疫情过后，线上办工，线上教学，下一步线上招人，也会是很多企业一个方向。大家可能在今年春节期间，为什么那么多的互联网企业都在发红包，都是几个亿的发，应该来说，这已经是一个趋势了...
事业单位体检和政审都过了,资料也上效了,为什么还叫人培训上岗?
因为单位要给新同事一个适应的时间，而且培训能增加新同事对单位的了解，作为一个单位，就像一个人，随时要面临来自外部环境或内部环境发生变化，单位要不断去适应这种变化才能生存和发展。其实工作人员的素质就是制约提升企业抵抗力的主要因素。而培训是提高工作人员素质的重要途径和手段。当然这里所说的培训...
职场的小伙伴们,你们公司的入职有多么复杂?
至于入职手续的办理，就相对简单一些了，只要按照公司的正常流程走就可以了。如果自己在入职过程中，一时难以提供必需的材料，可以和公司协商一下，缓一段时间，尽量争取公司的理解。当然了，找工作确实是一件很头痛的事情，而且会搞得人身心疲惫。但是为了找到合适的工作，再辛苦也要坚持一下。千万不要知...
如何看待三四月的校园招聘?
应该怎么做？首先求职者要端正自己的态度，如果觉得对方提供的待遇跟你的要求不符，可以委婉谢绝，如果对方出言不逊，直接举报或者收集证据，用正确的手段维护自身权益。请时刻记住，人才对于企业是一种助力，企业对于人才是一个实现自我的平台，招聘双方是互相成就的，不存在不平衡的关系。
正大天晴线上入职靠谱吗
线上入职靠谱。正大天晴手续齐全，是正规的销售公司，线上入职是受疫情影响。正大天晴药业集团股份有限公司是集科研、生产和销售为一体的医药企业，总部位于江苏省连云港市海州区。
疫情期间如何找工作?
一、不要心急，擦亮眼睛，慎重对待招聘广告和招聘公司。如果在应聘时，碰到那种面试地点安排在很偏僻或明显不是公司地址的地方时，我们就要注意了，这很大可能就是一个不正规的公司，或是传销团伙。还有就是，当你还没入职时，招聘公司说要收取入职培训费的，或者其它费用的，我们也要当心，这可能就是打...
又到一年校招季,谈一谈入职南瑞继保的一些感想
在签约培训期间，我有幸与几个华科的研究生一起学习，他们的专业素养和学习能力让我认识到读研的重要性。在培训结束后，我开始准备考研，每天晚上在培训室背单词，搜集目标院校的信息。培训期间，我有幸被分到了主站部门，尽管工资不如人意，但生活较为稳定，每周有双休。在进入公司后，我开始了第一次...
