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养老保险补缴与不补缴的区别

发布网友 发布时间:2022-04-22 08:28

我来回答

5个回答

热心网友 时间:2022-06-18 15:40

养老保险补缴与不补缴的区别如下:

1、能否领取养老金不同,养老保险补缴且缴费年限满15年后,到国家法定退休年龄可以按月领取养老金,不补缴的话按照规定无法领取养老金。之前缴纳的这部分在特定时间是可以取出来的。

2、是否产生成本不同,补缴的话除了要补上未缴的养老金,还有两部分支出:滞纳金和利息。这三部分加一块就是补缴的时候要交的钱。不补缴就没有这些支出。

3、领取养老金的金额不同,补缴的话基本养老金、平均缴费指数、个人帐户养老金都是正常的,领取养老金按规定领取,不补缴的话这些都会受到影响,领取养老金也会相对少一点。

扩展资料

养老保险补缴时效

根据《社会保险法》 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

社保补缴所需的材料

(1)各地区*不同,要求的材料不同;

(2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。

具体所需材料,可登陆当地人力资源和社会保障局官网查看,或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

参考资料:百度百科—社保补缴

热心网友 时间:2022-06-18 15:41

1、条件不同。

补缴养老保险,一般是针对一些之前有漏缴保险且本人有意愿参保的,关于补缴纳条件规定是男60以下、女50岁以下,在到达该年龄时养老保险已缴满15年的不必补缴,如未缴满15年的可以办理补缴。

2、享受*不同。

未补缴且未满15年达到法定退休年纪的不可以领取基本养老金。按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的办理退休手续的,经劳动保障行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

养老保险遵循的规则是“多缴多得”,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。具体的退休金额可以领取多少退休金是需要结合地区经济效益以及物价水平和经济大环境的。

扩展资料:

2011年5月12日,人力资源和社会保障部开始征求《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的公众养老保险意见。草案规定了基本养老保险缴费不足15年人员的待遇,并明确基本养老保险个人账户余额可以继承。

草案规定,参加职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。

对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员,可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。

对于不愿意延长缴费至满15年,也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。

参考资料来源:百度百科-社保补缴

参考资料来源:百度百科-养老保险

热心网友 时间:2022-06-18 15:41

付费内容限时免费查看回答正常缴满的人办理完毕退休手续只需正常按月领取就可以了,但是对于那些一次性补缴社保年限满15年的小伙伴们而言,虽然退休后可以按月领取养老金,但是相对于那些一直在缴纳社保的人群,养老金肯定是会有所差异的。

因为一次性补缴的人缴费年限本来是不到15年,所以他们的缴费年限就比起那些一直在缴纳社保的人要少一些,领取的养老金也会少。而从缴费基数、退休年龄和平均工资来看,不管是一次性补缴的人还是正常方式退休的人缴纳的费用都是一样的,都是由自己的情况来决定而不是缴纳社保的方式决定的。

一次补缴的话只能是在户籍所在地办理,并且补缴的成本费用会很高。领取的待遇却是最基本的。所以建议按月足额缴纳,既可以享受缴纳期间的医疗报销,同时可以享受退休金的领取!

热心网友 时间:2022-06-18 15:42

如果你的养老保险到法定退休年龄前累计缴费不足15年,不享受社保待遇,也就是说你不会享受退休金待遇。
如果你的养老保险到法定退休年龄前累计缴费15年,而且已经超过了15年,那么按照多缴多得的原则,你的养老金是比同比例缴纳15年的要多。
根据当地*,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。

热心网友 时间:2022-06-18 15:42

你好,养老保险分单位和个人缴纳部分,缴纳年限越多,收益越多。
最后退休了领养老保险是个人缴纳部分全返还并补贴一部分,补贴的根据退休时当地社会平均工资和你个人上一年度月平均工资以及个人累积缴纳年限有关。
如果补缴的费用即单位和个人缴纳部分全都你个人出的话,建议不做补缴,得不偿失。继续在单位缴纳就可以。
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