如何操作e-hr管理系统

薪酬福利管理：管理福利基金，包括提取、补缴、统计分析，以及与税务机关的报表对接，确保福利发放的准确性。 劳动关系管理：处理劳动合同签订、变更、解除等事宜，自动提示试用期和合同期限，考勤管理完善作业制度。这些模块共同构建了一个强大的E-HR系统，为企业HR提供全面的人力资源管理工具，确保企业能够高...

OA系统早已成为企业信息化管理的重要手段和工具，实现了许多传统办公模式无法实现的功能，帮助企事业单位提高办公效率和管理水平，增强企业的竞争力和可持续发展能力。以下整理了OA系统的一些主要功能：1. 信息发布：通过OA系统，企业可以快速发...

E-hr是一种基于internet的人力资源管理系统，他通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享，达到降低成本、提高效率、改进员工服务方式的目的。随着互联网的发展，以及电子商务理念与实践的发展，e-hr有了一个崭新的概念，是一种包含了“电子商务”、“互联网”、“人力资源业务流...

1. 招聘管理：通过在线招聘平台，实现简历筛选、面试安排等招聘流程的电子化操作。2. 培训管理：提供培训需求调查、培训计划制定、培训效果评估等模块，帮助企业进行员工培训的全流程管理。3. 绩效管理：通过设定关键绩效指标，对员工绩效进行实时监控和评估。4. 薪酬管理：实现薪资计算、发放、调整的自动化...

1、登录e-HR系统：找到e-HR网站，使用身份证号码登录系统。初始密码为111111。2、查找编号：成功登录后，可以在系统中查找个人的e-hr编号。3、完成查询。

1、搭建系统框架，建立基础数据库 首先要按照上文所述选择适宜的人力资源管控模式和e-HR模式，然后建立起人力资源基础信息数据库。数据库的建立时e-HR建设的第一步，如果结构合理、数据全面的数据库，那么系统只是一个空壳而已。2、开展基础应用，快速取得成效 集团e-HR建设常见的问题就是贪大求全，目标...

单位人力资源部应该发给你员工编号和密码的。如果丢了，问人资资源部要，或者用B2E账号密码登录也可以。

建立人员信息档案，管理各类人员基本信息和变动信息，实现人员信息方便快捷的统计和查询，生成各类人员管理台账 考勤管理 管理系统考勤信息，根据考勤班次与打卡时间、请假、加班、出差记录，生成员工出勤报表，并为薪资计算提供相关数据，使考勤数据与薪资计算直接挂钩 保险管理 管理员工社会保险及商业保险，生成...

具体来说，e-HR系统包括以下几个核心模块：1. 招聘管理模块：可以通过在线招聘平台发布招聘信息，筛选简历，安排面试等，简化了招聘流程。2. 员工管理模块：员工的基本信息、岗位信息、考勤记录等都可以通过系统进行管理，提高了数据的准确性和处理速度。3. 绩效评估模块：可以根据企业的评估标准对员工的...

1.创建两张表，人员表：hremployee 字段emplid ,name,sex,brit分别代表员工编号、姓名、性别、生日 出勤表：equcard:emplid,dilig_cd,sub_cd,dilig_hh,dilig_mm分别代表工号，出勤日期，出勤代码（即今天是迟到早退还是加班了），出勤发生次数，出勤小时数，出勤分钟数 2.E-R图 放附件里面了，应该...

eHR是Electronic Human Resource（电子人力资源管理）的缩写，是基于先进的软件系统和高速、大量的硬件基础上的新型人力资源容管理模式。eHR软件，是指人力资源管理电子信息化，是指企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式。通俗地说，就是人力资源管理信息化或自动化。它通过集中式的...