中国人保财险95518话务员工资待遇怎么样

发布网友发布时间：2022-04-22 07:48

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热心网友时间：2022-05-07 23:53

人保财险95518话务员培训期是三个月到四个月，一般表现较好的话三个月就能出来，所谓表现就是指背书、考试、打字都合格的情况下。培训期过了就是实习期，实习期是六个月，这六个月中无论你接多少电话，工资永远停留在2500左右，六个月后只有你的每月考核系数都在0.6以上才能给你顺利转正。
我在95518干了三年多，一直没走的原因是生活所迫和学历太低实在找不到其他工作。如果想做话务员建议别在人保财险95518，因为真的很坑。首先是95518从无淡季，电话永远繁忙，为什么忙，因为95518接的是全省电话。其次，里面管理非常混乱，组长会想着法子扣你的系数扣你的钱，比如质检没有携姓尊称，比如上班忘记打卡等等，扣分的项目比加分的项目多而且扣得狠。最让人无法接受的是，一旦你选择辞职，95518会拿出合同扣留你一个月，理由是辞职必须提前一个月告知单位，然后等你熬完一个月后你会发现95518在你熬的那个月居然不会发工资给你，或者就算发给你钱也绝对不会超过500元。你知道为什么吗？一个95518领导曾私下说过，“反正我们招的都是80、90后，小孩就是小孩，他们辞职有几个有胆子去劳动仲裁告我们？就算去了劳动仲裁，大不了我把钱还给她们就是咯，她们不去告我，我就赚到了，去告，我就把钱还她们，我们95518又没损失。”
一个细节，你仔细在智联招聘、前程无忧等网站上搜搜就会很容易发现，95518一年四季都在招人，而好一点的话务热线比如12333、12366等都是很久很久才招一次。这是为什么？因为人保财险客服中心管理非常混乱，领导素质也较低，尤爱剥削应届毕业生，所以很多人一见苗头不对赶紧就走人了，这里的人员流动性非常非常的大。以上均是切身体悟了三年多的经验之谈，这是一个专坑*零后的地方。请你三思而后行，如果你铁了心进去，就请别怂，辞职时该维护自己权益时就一定要去劳动仲裁，别学那些软弱者们被血淋漓地剥削后临走时还大气不敢出一声，实为可悲！

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人保的95518客服转正

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PICC人保客服怎么样待遇如何?95518里面员工究竟能拿多少钱?

...话务员)待遇怎么样?人保95518里面究竟如何?

江苏人保95518专线话务员工资有多少?

这要看当地领导说出了，不过就邯郸而言试用800转正后要高些，单位挺好，就是黑白班倒，上一晚上夜里接电话很恐怖的，出险现场不断，电话不断，还要当心投诉，要扣工资的，100到2000不等

能请教一下95518话务员工资待遇怎样吗?

只能说比一般的客服好点但是在人保里面，你就是得熬，一开始进去待遇差死人，我当时进去时前几个月才几百块，饭都吃不起，现在一年多了，拿到手也能到两千多了，再加上发一些卡什么的，还算可以（我在二三线的城市）

有在人保95518工作过的吗?话务员是正式员工吗?待遇如何怎么休息? 知道...

我想应该也差不多吧人保的的话务员应该和平安的区拓差不多都是属于售后打电话让老客户缴费的但是如果你想从这里面拿到高工资是不可能的先不说给你多少孤儿单即使给你的很多也不一定每一个人都接你电话都按时缴费还有有些人电话都换了更不好联系在保险公司上班主要拿高工资的 ...

人保财险(picc)的话务员能兼做财险的业务吗?

可以的，有很多种方法 1、自己考取代理证，跟领导说一下，给下个代码 2、直接把业务放在你熟悉的业务员那里，让他把佣金给你。财险一般都是交一年管一年，不存在续期的问题，所以没有什么后续的麻烦。

请问你是中国人保95518的员工么我想问下考你们的笔试大概类容是哪...

一些心理测试，保险知识之类的。建议学个保险代理人的资格证，应该肯定能应付考试的。

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