私人开店怎样给员工分红

发布网友发布时间：2022-04-22 06:25

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热心网友时间：2023-10-02 07:39

建议，有能力就自己出钱，请人帮你管理开工资给他．因为涉及利益的事情，你出钱又不参加管理，这种事情失败的例子很多，我身边的朋友都有．但是如今的社会，到处都是合伙和合资的企业和公司店铺等等，也不是绝对的．你要自己控制多看书总结怎么才能合伙把生意做好．因为合伙了，就能集思广益，整和大家的人脉资源，互相弥补从而成功．合伙开店有以下几点建议： 1 出资，按出资比例分配年终赢利，出资照10成算，你出40％年终就分纯利的40％．
2 合伙，其他合伙人管理，管理者的工资和员工工资应按当地同行业市场工资情况价核算．
3 帐目．帐要做清楚．合伙开店，你不参与管理，但要定期参与盘店和帐目监督．谁管理就谁说了算，不然意见一多肯定要坏事，其他合伙人只参与监督和提意见，最后拍板发布命令的只能是负责管理的人．
4 负责管理的，假如年终赢利情况良好，你们要协商给予其奖励．如拿出你们赢利中的多少奖励给他．因为在他的管理下，他付出了努力和辛苦，让合伙的人都赚到了钱，要适当促进合作的良性循环
两个人合伙开店，一个人投资四十万，一个人投资十万元，两个人出的力是一样的，如果按四比一分红，这显然是不公平的，会让投资十万的人吃亏不小。　　假如你年纯收入五十万，按你的算法，一人得四十万，一人得十万，因为他们出的力一样，这样分似乎是非常合理的。
但是，因为两个人合伙干买卖，除了资本投入外，还有劳动力的投入。通常会把劳动力的投入变为股份或做为工资发放。如果咱们把它做为工资发放，则他们两个人的利益分配如下：
按工资五万每人算，两个人各得工资收益五万元，共计支出十万元。
总收入五十万元，减去工资收入十万元，净剩利润四十万。这时按四比一来进行利润分红，就比较合理了。
由此计算，投资四十万的可得利润三十二万元，加上劳动力收益五万元，共计收入三十七万元
投资十万元的可得利润八万元，工资收入五万元，共计收入十三万元。
由此可知，按第一种算法，投资十万元的人每年可少得三万元。