发布网友 发布时间:2022-10-16 05:13
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热心网友 时间:2023-10-16 04:37
摘要公司通常采用绩效考核的管理方法,每个员工会建立绩效目标,然后通过考核评定要确定有没有达成。咨询记录 · 回答于2021-06-06什么是绩效达成计划,评价其优缺点您好,我正在马不停蹄编辑答案,马上回复您公司通常采用绩效考核的管理方法,每个员工会建立绩效目标,然后通过考核评定要确定有没有达成。优点是一定程度上增加了工作的效率,缺点是员工往往会从个人角度去考核绩效目标,很难站在公司或者部门角度去规划自己的工作。