发布网友 发布时间:2022-10-04 18:24
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好二三四 时间:2022-10-04 22:46
个人觉得电子工资条没有什么缺点,如果非要说缺点的话,就只有这个,制作麻烦,需要分割工资表、打印工资条、剪裁、发放工资条。
但它还是又很多优点的。
1、能根据工资表自动生成电子工资条并且群发到员工的邮箱中。
2、能适应于各种工资表格式,适合各种软件,只需更改参数设置,而无需对原单位工资表大幅改动。
3、发送过程无需任何费用,同时节约纸张,降低成本。
4、发送及时准确,保密性好,纸质工资条如果需要保密则要专门的打印设备和纸张,而电子工资条直接发送到员工个人邮箱或手机中,天生保密性良好。
5、操作简单,上手容易,维护更容易。
热心网友 时间:2024-10-24 21:30
电子工资条最大的优势:1、能为企业节约成本,且有利于环保。而纸质工资条在人力,物力和财力等方面消耗比较大。热心网友 时间:2024-10-24 21:31
通过合规合法的工资条软件一键群发,HR可以通过短信、邮箱、微信等渠道,线上一键群发给员工,告别打印、切割、逐人送达工资条等繁琐工作。以往2-5个人半天才能完成的工作,1分钟不到就可以发放完毕,既安全又高效。热心网友 时间:2024-10-24 21:31
电子工资条更高效、合规、安全
纸质工资条在人数不多的情况下,尚能应付。人数一多,发薪日的hr工作量超大,几近崩溃。
而且纸质成本消耗多,人力成本消耗大。易泄露,收集员工签名工作量大,会比较麻烦。
电子工资条
便捷:自动识别解析excel表,一键群发工资条
智能:员工可手动签名,员工可反馈工资条异议
安全性:员工之间无法传阅,仅自己可以查看。
悦享工资条
1、上传薪资表,自动解析工资条,几秒钟发放千人工资条。多终端发放(短信+微信+邮箱)
2、可签名签收,可导出签收记录。可撤回可重发,可定时发送。可自定义工资条模板
3、员工在线反馈工资条的异议,提醒通知员工阅读与签收,设置发放公告,添加附件
4、有阿里云的安全支持,和客户签订保密协议,薪资数据多重加密。