应付工资怎么结转?

负债类科目-应付工资：这是应付职工薪酬的主要科目，记录企业应支付但尚未支付的工资金额。2.应付福利 除了基本工资外，企业通常还向员工提供各种福利待遇，如社会保险、住房公积金、医疗保险、职工教育经费、带薪年假等。这些福利待遇也需要计提和结转到相应科目：负债类科目-应付福利：用于记录企业应支付但尚...

销售费用(销售人员工资)贷:应付职工薪酬 待实际发放工资后,进行结转:借:应付职工薪酬 贷:银行存款等 确认应付职工薪酬的处理怎么做?企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬....

贷:应付职工薪酬自 待实际发放工资后,进行结转:借:应付职工薪酬 贷:银行存款等 什么是企业职工的应付职工薪酬科目?应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴知,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、...

应付工资是通过生产成本、营业费用、管理费用等科目结转到“本年利润”，应付工资本身不需要结转，是体现在负债科目中，贷方余额是应付未付员工的工资。

工资结转是指企业将员工的工资从应付工资科目转入到实发工资科目的过程。这一过程是财务会计中的关键操作，体现了企业的财务实力和员工薪酬的支付情况。接下来进行详细解释：在企业的日常财务活动中，工资结转是一项重要的账务处理工作。当企业支付员工工资时，需要在会计账簿中进行相应的记录。这一过程即从...

1、应付工资年末余额如果是应发未发数，无需结转，账本上也无需处理。如果是错误引起的，那就要做相应的调整分录。2、如果应付工资年末余额是应发未发数，那么需要纳税调整，调增应纳税所得额。依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款...

那么应付职工薪酬福利费结转有什么具体要求呢?我们看一下会计准则怎么规定的。 一、结转的概念 所谓“结转”,是会计工作中重要的具体业务,通常它是把一个会计科目的发生额和余额转移到该科目或另一个会计科目的做法,这个做法叫结转。结转的目的大体有四个:其一是为了结出本会计科目的余额;其二是为了计算本报告期的...

企业结转应付职工薪酬的会计分录，应该借记相关成本费用类科目，贷记应付职工薪酬。具体如下：借：生产成本(工人工资)，借：制造费用(车间管理人与和辅助人员工资)，借：管理费用(管理人员工资)，借：销售费用(销售人员工资)，贷：应付职工薪酬—工资。

在发放工资的凭证中扣除，借 应付工资 贷 其他应付款——养老保险 贷 其他应付款——职工个税 贷 其他应收款——职工水电费（水电费在公司先行支付时 借 其他应收款——职工水电费 贷 银行存款）

应付职工薪酬月末应该怎么做？——应付职工薪酬，是负债类科目，月末如有余额，应该放在那里不动，不需要把它结转到本年利润去。只有损益类科目，月末才结转到本年利润科目。与计提工资有关的损益类科目，月底需要结转到本年利润 借：管理费用（或销售费用等科目）---工资 贷：应付职工薪酬 借：本年...