发布网友 发布时间:2022-10-18 10:14
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热心网友 时间:2023-11-12 03:09
2012年3月,我被观澜富士康人资从高校骗入富士康入职SHZBG,工号F1654696.当时富士康给我的聘书上职位是机构设计工程师,入职时却收我了聘书,被安排到噪音车间卖劳力。由于噪音车间各种机床,切割机,还有气*的噪音,其中气*噪音刺耳而且大,约达到90分贝,噪音大,每天接受噪音危害,三个月就造成我耳部受伤造成耳鸣。当时觉得这个问题应该不大,到时候脱离这个环境就好了。谁知道越搞越严重。不得不去看了医生,医生建议远离噪音,我自费做了听力检测及心电图,结果显示,听力下降最先损失于4KHZ处,心电图有异常。符合噪音损伤听力下降的规律。而我入职时,体检是正常的。另外,13年10月富士康陷“学生工”风波新闻全国报道,又有学生王一然揭露噪音过大造成耳鸣。由此可知:我得了噪音性耳鸣。于是我跟车间的课长反映了一下情况,我以为富士康会依据《职业病防治法》调换我的岗位,奈何富士康不管,富士康在繁忙的工作中只注重生产,是不怎么注重员工的健康的。据晶报报道,富士康三年工伤1772人。富士康就是这么一个企业。漠视劳工工人健康。我的工伤就在富士康管理人员的漠视中,瞒报了。这样导致我又接触了4个月职业危害,实在忍无可忍,直到要求申报工伤才停止。报了工伤后,我才发现噪音性耳鸣还没有纳入工伤范围。只有听力下降才纳入,而我听力只轻微下降。因噪音伤害看不见摸不着。于是富士康说我不是工伤。我面临维权困境。本来我想耳鸣这个事休息休息就会好的,到时候就算了。谁知道噪音造成的耳鸣是不可以逆转的。我一时难以接受,造成我心情抑郁,去医院看了几次,都没好。2013年3月我觉得富士康违反职业病防治法造成我这么严重的伤害,我不能就这么算了。我找到富士康人资的彭杂种,一见面,彭野种就用笔之类的东西轻敲了我头部一下,说是你是吧?我当时就来气了,想打人。我看刚开始,就隐忍了。我在外面剪个头发,理发师都要说对不起,才摸我头,这个彭野种,就用笔之类东西轻敲我头部,这就是观澜富士康婊.子养的彭杂种。刚开始这个婊,子就来踢皮球。.就哭自己困难,着你是打工的我也是打工的。你找个我也没用,就是这样一个哈巴狗像。难道徐木基用你来就是吃干饭的吗?而后,看我又没什么直接证据证明耳鸣是噪音造成的,婊.子养的彭杂种就说,我噪音污染符合法律标准,转换了一个脸色。对我开始骂起来,指责我说对自己不负责,对公司不负责。你富士康噪音造成我耳鸣,侵害我健康权,不按职业病防治法处理,还说我不责任,当事我就来气了。我就想打人。但是还是隐忍了。然后又问我,你这个噪音造成耳鸣,你跟你身边的同事说没?我顶撞他理直气壮说,肯定要说。然后这个彭杂种,又斥责我,你为什么要跟同事讲?我只希望这个事情和平解决,就反击他。只是脸上表达了不满,试问,我受伤了,难道不可以跟同事说,那条法律不允许我说?难道工伤了都要隐瞒吗?难道一定要出了人命才说吗?难怪富士康经常爆出瞒报工伤这样的事情,就是在观澜富士康人资这样的引导中造成的。而后富士康人资彭杂毛又神经病似的扯蛋指责我,说我为富士康做了什么?我在富士康工作一年,上夜班,上白班,最后还伤害身体。最后富士康还指责我为富士康做了什么?(这样的人初了败坏富士康的名声外,为富士康做了什么贡献?)我被人资的话伤了。我不想说话,我说我在富士康受了伤,精神受到了伤害。富士康人资彭杂种就开始侮辱人格,要不要送你到精神病医院看一下,关几天?富士康就是看我这样一个农村出生没背景的人好欺压,就欺压我。富士康彭杂种还说岂有此理,你富士康造成我身体伤害,富士康还说我没道理,试问你违法不调离我岗位,你有道理?你要我别跟同事讲你受了伤,你有道理。你富士康把我骗入富士康你有道理,你有什么资格说岂有此理。富士康的名声就是败坏在*养的彭杂毛这样的人手中。这就是富士康人资彭杂种的嚣张气焰。今天我在这里还要骂你一声,婊,子养的彭杂种,我操,你老母,操,你十八代。你这种人,怎么人当上富士康的人资。富士康的名声就败坏在你这样的人手中。热心网友 时间:2023-11-12 03:10
富士康工资高,不累,每天最多让加班两小时,如果是其他厂每天上班12-14个小时一个月才3000多点,富士康每天八小时在加加班2小时共10个小时,工资每个月还能拿到4000块,有的部门是累,但那些部门月工资都在5000块左右,需要培训才可以进那些部门。
福利待遇:
1、薪资:试用期底薪1800元,转正后2000元,平时1.5倍,双休日2倍,法定节假日3倍,每周至少休息一天、每天加班不超过两个小时,综合工资3000-5000。
2、工作时间:正常工作时间为每周5天,每天8小时工作制,每周至少休息1天。
3、劳动合同:公司依法与每位员工签订劳动合同,表现优秀者有机会转为技术员或管理干部。
4、伙食安排:餐费打进员工工卡在餐厅刷卡就餐,早餐面包、鸡蛋、豆浆,中餐二荤一素一水果,晚餐二荤一素,夜班另外提供夜宵,正餐标准。
5、住宿安排:标准员工公寓8-10人间,有独立的阳台、卫生间、涮洗池、洗澡间。员工宿舍设有*空调及暖气,冬暖夏凉,提供热水洗澡、公共区域提供自饮饮水机。公司设有大型洗衣公司,为员工免费洗衣,生活环境优越。
6、厂房配有*空调、员工享受雇主保险、医疗保险及各项社会保障。员工每年除发12个月薪外,另依工作表现发放年终奖金。满 12个月发放15个月的工资,每年年终有盛大摸彩活动。
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
1988年在深圳地区投资建厂,在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日,据国外媒体报道,富士康宣布,由于订单不足,公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。
热心网友 时间:2023-11-12 03:10
一点都不好,工资低,而且一点都不人性化,领导说话都跟吃了屎一样,脏的很,不要光看他自己介绍,我在那干过一年,最高的工资也就3200,低的时候才一千多,连底薪都挣不到,如果是普工,建议不要去热心网友 时间:2023-11-12 03:11
那个最佳答案纯属放屁,他本人根本就没去过,在那复制乱回答,我告诉大家,富士康现在不行,千万不要去,我去年在那干了八个月,很累的,经常加班不说,主管天天骂人,而且很难听,每天分配的车间任务和做工数都不一样,普工底薪一般都在3000到3500左右,五险一金,但是工资说实话并不高,现在国内随便找个三四千以上的工作太多了,再说入职和离职都非常慢,因为每天来的人多,走的人更多,所以你想辞职不干,至少等一个半月经过七八个人事部门手续批准才能回家。。本人亲身经历,绝对不骗人,只是想给那些不知情况的朋友提个醒而已热心网友 时间:2023-11-12 03:11
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