北京劳动局网站
发布网友
发布时间：2022-04-23 08:30
共4个回答
热心网友
时间：2022-06-18 10:05
北京市劳动局：63011322
东城区劳动局：84253922
西城区劳动局：66180004
崇文区劳动局：67757454
宣武区劳动局：63539966
朝阳区劳动局：64678220
海淀区劳动局：62322009
丰台区劳动局：63812595
石景山区劳动局：68878442
房山区劳动局：69311554
门头沟区劳动局：69831534
通州区劳动局：69556005
平谷县劳动局：69965334
昌平县劳动局：69744520
怀柔县劳动局：69641730
顺义县劳动局：69423026
密云县劳动局：69041504
延庆县劳动局：69101155
建议你打电话咨询下，用法律手段维护自己的权利。
热心网友
时间：2022-06-18 10:05
热心网友
时间：2022-06-18 10:06
提问你好，我想咨询一下我怀孕公司是否能辞退我
回答公司不能辞退怀孕的员工。
【法律依据】《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
如果公司强行辞退你的话。你可以申请劳动仲裁
提问我在怀孕期间不能打疫苗，公司以这个理由辞退我，是否合理
回答你的公司这样做是不合理的，用人单位能否辞退拒绝打疫苗的员工，要看员工的工作是否属于感染风险较高的工种。否则就不能强制性要求员工接种疫苗
你怀孕期间肯定是不能打疫苗的，如果公司强行要求你打的话，也是不合理的，以这个理由辞退你的话也是不合理的
如果是已经辞职的话，你申请劳动仲裁
提问如果仲裁成功的话，我能，得到多少补偿金
我在这个公司已经五年了
我每个月的工资平均六千以上
回答一般是根据工作年限，一年支付一个月的经济补偿金，如果是违法解除，应当支付双倍的赔偿金，可以申请劳动仲裁解决
你应该可以拿到五个月的赔偿金，又是违法解除的，应该能可以拿到双倍，也就是十个月的赔偿金
你一个月6000的话，十个月大概六万
提问年假我都没有休息过，这个是否能给补偿
回答那你可以申请年假补偿啊！具体的要看你公司规定
热心网友
时间：2022-06-18 10:07
