农民工在建筑工地工作,每个月扣税,就是没有五险一金,合法吗?

发布网友发布时间：2022-11-26 11:52

共4个回答

热心网友时间：2023-10-11 18:14

农民工在建筑工地工作，每个月扣税是合法的，但是没有五险一金是不合法的。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

"五险一金"与"个人所得税是两个不同的概念。"五险一金”是属于劳动保险范筹，归劳动保障部门管理。其中个人应缴部分是按职工收入的一定比例由企业代扣代缴。养老保险缴费基数是退休后计算养老金的依据。因此对个人来说十分重要，应该得到每一个劳动者的重视。

个人所得税是由税务部门管理，它是按个人收入超过免税部分再收取的一项费用。是税收的一个项目。题主所说公司没交"五险一金"这是一种违背法律的，你可向公司要求补缴。你还可以向劳动仲裁部门投诉！

依法扣缴个人所得税，这是个人所得税法的规定。所以无论是否交纳五险一金，都应当遵守个人所得税法的规定，否则，需要追究支付单位的责任。除追缴税款外，对没有履行代扣代缴义务的单位，还应当处以应扣未扣税款50%以上三倍以下的罚款。

在实际执行过程中，税务机关对农民工工资个税*执行相对宽松，所以，一般在检查时，这块不作为重点，但这并不代表可以不代扣代缴个人所得税。至于五险一金，的确是一个非常现实的问题，相当数量的企业为了减轻自身的负担，以农民工流动性大等各种借口，不为农民工缴纳五险一金。还有一些企业，为了规避五险一金的缴纳义务，通过劳务派遣的方式建立用工关系，转嫁自身的风险。

《保障农民工工资支付条例》已经执行，拖欠农民工工资行为将受到处罚，希望农民工的五险一金问题也能尽早得解决。

热心网友时间：2023-10-11 18:14

当然是不合法的。现在没有五险一金是违法行为，同时也是违反了劳动法，这主要是为了保障劳动者的利益。

热心网友时间：2023-10-11 18:15

当然是不合法的，每个月扣税就应该由工地项目承担，农民工的五险一金定期缴纳所有的保险为保障农民工的正常工作和合法权益。

热心网友时间：2023-10-11 18:15

这一做法是不合法的，因为根据劳动法，每个月扣税应该享受五险一金这一福利*。