找工作复试了以后成功的机率一般有多大呢?
发布网友
发布时间：2022-04-23 06:25
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-11 20:46
首先，找工作进入复试之后，与你一同竞争的人数减少，成功的几率增加。
其次，能够进入复试已经证明了你是有一定的能力的，成功的几率和你的能力、复试人数、招工人数是成正比的。
1、主动询问到岗时间
有戏程度：★★★★
2、热情介绍并展示公司
有戏程度：★★★★
3、主动留下联系方式
有戏程度：★★★☆
4、当场约定下次面试时间
有戏程度：★★★
5、主动询问薪资要求
有戏程度：★☆
6、面试时间长
有戏程度：★
参考资料
HR内心戏：如何得知面试成功几率有多大.就业频道[引用时间2018-1-19]
热心网友
时间：2023-10-11 20:47
既然你已经进入复试，一般1－3天就会回复你，可能就不会回复你了，如果不合适，根据我以往的工作经验，如果合适的话，你可以打电话咨询一下，要礼貌而直接的问
时间长短和是否一律给于回复要看公司了。如果是海选的话估计不会每个人都回复。否则从尊重的角度来说是应该要给你回复的。
一般来说复试的通知时间是1-2周。但是还有更长的。
关于这个问题，其实是没有办法给个具体的数据的，因为很多时候，成功或者失败仅在面试官的一念之间。不过作为多次被面试和面试过多人的过来人，我倒是可以给你些参考或者建议。
首先，你能通过初试，说明你本人的能力是基本能满足该岗位的岗位职责要求的，这是初试的主要目的：筛选岗位能力合格与否。
其次，复试是有一定技巧的，因为在复试的时候，基本上直接是招人部门的直接负责人来面试，这个时候，你对岗位职责的完成能力已经不是面试官主要的面试内容，因为他知道最基础的东西人事部门已经做过考核了，所以他不会再花太多时间在这，基本就随便问几句。在这个环节，面试官更注重的是你的综合能力，比如你的协作能力、沟通能力、适应能力、抗压承受能力等，其实这些也可以直接总结为你的人格魅力。这些能力才最终决定你能否或适合加入这个团队。
所以，综上所述，在复试阶段你可以多体现你的人格魅力，如果你在能力合格的基础上与复试官有个愉快的交流，那么你基本上等于被录取了。如果不行，那就说明你在这些能力上是有面试官认为不足的地方，下次要注意。
最后的建议，无论能力如何，既然已经参与面试，那么就不要过分紧张给自己制造压力，放松心态，尽量表现的自信些，这样你至少能给对方一个不错的印象，也许也是个机会。
