员工在没有离职的时候就开始找下家了,老板得知后应该怎么做?
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发布时间：2022-10-31 13:51
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时间：2023-11-07 23:45
我认为没必要直接说自己已经找好工作了。法律法规你提出离职一个月之后可以离去，你就依照正常的程序流程去走就可以了。假如领导干部挽回，你就回绝，如果她规定你再工作方面一两个月，你就可以说不方便，对于为什么不方便，你没有必要说破。
并不是所有的人都是心胸开阔的，很多人就很小肚鸡肠，你告诉他你已经找好工作，他会知道你是在脚踩两只船，你也是把他的工作当做驴，他心里会非常难受。大家很多年维持的同事关系也聚友尽的。不把话说破给双方留个脸面，实际上也挺好的，之后还可以再碰面，可以再叙叙旧，再当朋友。
实际上领导关心的是你的交接工作这类，你们有没有找好新东家才不是他在乎的，除非他担心去的是直接竞争对手那边(一般合同里还会防这一手)。一般来讲，人们会默认设置离职者是找好了下家的，所以不必有意表明。并且基本而言，大家也不会说新东家的具体名称，所以一般老总都不会直接问。不要把自己想得太重要了，最后一刻和平分手，留条后路，就皆大欢喜2了。要离职，走之后的方向，我认为实属私人信息，
因为在辞职以后，基本就跟之前朋友领导干部断掉关联。尤其是假如进入一个领域，便是换工作到了现在企业的竞争者，说实话老总肯定不开心。还有一种状况，如果自己下家公司找的好，也可能推动别的职工也动离去的心思，那样原企业人心不稳，老总也不高兴看到。就用身旁一个真实案例而言，之前一个同事，在辞职前工作已经找好，同性质的公司，真话跟老板说，老总内心必然难受。就和老板说要自己回老家发展，家里父母早已帮助前期准备工作，那样老总内心听着舒服多了。也不会再去挽留，或是推迟你。
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时间：2023-11-07 23:45
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时间：2023-11-07 23:46
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时间：2023-11-07 23:46
