子公司人员社会保险是否能够由分公司代缴

分公司不可以交社保。分公司是公司的一个分支机构，不是独立的法人。分公司只是公司的独家子公司，有营业执照的分支机构可以独立的从事某些行为。只要员工与用人单位建立了劳动关系，公司就应该为员工购买社保。只要是取得营业执照的分公司可以购买社保，没有独立法人资格的分公司也应该要为员工购买社保。企业...

选择一家信誉良好的公司。买保险就是买服务，扩大保险公司间差距的将是服务品质。一家好的保险公司，必须是处处为投保客户着想。比如理赔能做到公平、公正、迅速。代理人又具有良好的保险的职业道德和专业水平、售后服务到位，公司还能为客户提...

根据企业实际情况子公司与分公司如果两地社保政策不一致。一般造成养老保险缴费比例、失业保险缴费比例、医疗保险缴费比例不一致，造成被保人福利下降，为了保证员工社保不受影响，分公司可以为这部分人员代缴保险，费用由子公司向分公司进行划转。母公司、子公司各自有自己的独立的法人，是具有法人地位的独立公...

只要子公司跟母公司之间有相关的联系，母公司帮助子公司代缴社保也是合理。关于子公司、母公司在用工、社保工资等缴纳上面存在疑问，在无法解决的情况下应该要积极找律师帮忙。

公司员工缴纳社保的开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系的企业或公司，而并不能委托第三方代缴社保，所以，这种做法是不合法的。法律分析法律规定，社会保险登记实行归属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，...

但是上岗以后不能因此认为公司违法。3、B公司支付的费用现在无法确定是否为代A公司支付，在这方面员工是无法和企业抗衡的，企业内部随时都可以把账做平，拿出证据证明员工的工资实际是A公司支付的。综上所述，起诉意义不大。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

不能独立存在。那如果是子公司该如何比喻呢？这个更容易理解，分公司就是一个人的孩子，这个孩子是独立的，总公司这个人不在了，子公司这个孩子也可以活着。所以，你说的分公司代缴纳社保，其实质依然视为是总公司缴纳，分公司只是缴纳社保的那只手。管总的话:分公司的行为就是总公司的行为！

不可以为子公司员工代交。

不合法。因为无论是总公司还是分公司，都是独立的营业执照和公章，除了隶属关系外，基本上没什么关系。而社保的缴纳要求签订劳动合同的公司给员工缴纳社保，由总公司变成分公司，已经不属于原公司了。因此是违反《社会保险法》的。《 社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：一是办理社会保险登记，...

。另：分公司不是独立的法人单位，不能签订劳动合同，但分公司财务属于总公司，因此分公司和总公司谁缴纳社保都与职工没有影响。根据企业实际情况，子公司与分公司如果两地社保政策不一致，为了保证员工社保不受影响，分公司可以为这部分人员代缴保险，费用由子公司向分公司进行划转。

然后还有一种情况，你虽然和原工作单位签订了劳动合同，但是因为你的工作地点和工作单位不在一个地区，也就是说你可能需要跨地区工作，所以为了保障你的医疗保险和社保合法权益，他选择在你的工作地区缴纳社保。但是对于你的公司来说，没有这样的分公司或者子公司，所以他们不可能在你的工作区域给你交社保...