管理学(周三多著)
发布网友
发布时间:2022-06-09 02:33
我来回答
共1个回答
热心网友
时间:2023-09-14 01:46
双因素理论:
第一类因素是激励因素,包括工作本身、认可、成就和责任,这些因素涉及对工作的积极感情,又和工作本身的内容有关。这些积极感情和个人过去的成就,被人认可以及担负过的责任有关,它们的基础在于工作环境中持久的而不是短暂的成就。
第二类因素是保健因素,包括公司*和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。这些因素涉及工作的消极因素,也与工作的氛围和环境有关。也就是说,对工作和工作本身而言,这些因素是外在的,而激励因素是内在的,或者说是与工作相联系的内在因素。
父亲掌握了儿子的激励因素——去旅游,并以此对儿子进行激励,激发儿子的学习热情,从而能够努力学习、创造奋发向上的局面。