报工伤需要哪些材料
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发布时间：2022-04-23 01:08
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时间：2023-01-25 07:47
1、工伤认定申请表;
2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
【拓展资料】：
什么是工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
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时间：2023-01-25 09:05
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表。
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
5、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
扩展资料：
申请流程
1.工伤认定申请主体
⑴用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。
⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。
据此，此种申请必须满足一个前提条件，那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。
此种场合的直接申请工伤认定就受伤害职工或者其直系亲属来说，是其民事权利而非义务。同时，法律授权工会组织也享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。
2.工伤认定管辖
⑴社会保险行政部门。具体的说，应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
⑵依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
3.认定申请时限
⑴用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。
⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。
参考资料来源：百度百科-工伤
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时间：2023-01-25 10:39
1、工伤认定申请表（原件）。
2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
3、受伤人身份证。
4、用人单位登记注册资料（营业执照或组织机构代码证）。
5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单（一式两份）；人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书（一式两份），经劳动局认定为工伤的，人社局再出具工伤认定决定书（一式四份）
伤情稳定（医疗期终结）后去做伤残等级鉴定！按照鉴定的伤残等级，对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未到达最低十级及以上伤残等级的，一般没赔偿，但医疗费用及工伤工资应该由用人单位承担。
您好，工伤认定应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表（原件）。
2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
3、受伤人身份证。
4、用人单位登记注册资料（营业执照或组织机构代码证）。
5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单（一式两份）；人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书（一式两份），经劳动局认定为工伤的，人社局再出具工伤认定决定书（一式四份）
伤情稳定（医疗期终结）后去做伤残等级鉴定！按照鉴定的伤残等级，对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未到达最低十级及以上伤残等级的，一般没赔偿，但医疗费用及工伤工资应该由用人单位承担。
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时间：2023-01-25 12:31
申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明（包括事实劳动关系）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。
工伤不同于其他人身伤害，工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤。因此,发生工伤后,依法进行工伤认定非常重要 。需要强调的是,应当由统筹地区劳动保障行政部门进行工伤认定的事项。根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。
扩展资料
根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4、患职业病的。
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7、法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形的规定。
参考资料来源：百度百科-工伤鉴定流程
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时间：2023-01-25 14:39
单位和个人申请工伤鉴定须提供：
1、工伤认定申请表；
2、受伤害职工的身份证复印件；
3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。
扩展资料
申请人：
地址：现居住杭州省萧山市经济技术开发区宁*区
申请人与伤亡人的关系：《本人》
身份证：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
地址：河南省如州市尚庄乡枣庙村4组
用人单位：萧山经济开发区建设三路5号德城事业有限公司
事故发生2011 年3月31 日
伤害程度、电把手指上击一个洞/头部受到撞击正在检查
事故原因、上班时间/上班地点无意被电击到
申请人：
2011年4 月11 日
参考资料：百度百科-工伤认定
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时间：2023-01-25 17:03
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表。
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
5、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
扩展资料：
报工伤需要什么条件：
1、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。
2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
3、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
参考资料：
工伤保险条例-百度百科
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时间：2023-01-25 19:45
报工伤需要的材料有：
1、工伤认定申请表。
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料。
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。根据《工伤保险条例》第五条，*社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级*社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
扩展资料：
注意事项：
《工伤保险条例》第五十三条的规定：申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
注意保留相关证据。劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据，可能会影响自身权益。
参考资料来源：百度百科-工伤保险
参考资料来源：人民网-法制日报：工伤认定标准须与时俱进
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时间：2023-01-25 22:43
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;
(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
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时间：2023-01-26 01:57
1、《工伤认定申请表》，在人社局领取。
2、单位提交事故经过报告；工伤职工提交工伤认定申请书；
3、劳动合同，或者确认存在劳动关系的裁决书、判决书；
4、用人单位营业执照复印件；
5、受伤职工身份证复印件；
6、诊断证明；
7、病历本、急诊病案、住院病案、入院记录；
8、能够证明工伤的其他证据，比如证人证言、录音录像、现场照片等；
9、如果是交通事故或者他人故意伤害、失踪的，还需要提交道路交通事故责任认定书、*机关或者*出具的相关证明或文书。
10、其他与工伤有关的证据材料。
石家庄工伤认定律师
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时间：2023-01-26 05:45
工伤申报材料
需用黑色笔写否则重写。
一申报工伤所需提供的材料
1. 职工工伤认定申请表一份需用工单位及用人单位共同盖章要盖公司的公章人力资源部的章不可以。
2. 事故见证人笔录一份需粘贴事故见证人的身份证复印件。
3. 领航派遣有限公司和业务单位签订的劳务派遣协议原件及复印件各一份。
4. 受伤员工的身份证复印件。
5. 受伤职工最近一期的劳动合同书原件及复印件各一份。
6. 医院开具的疾病诊断书职业病诊断鉴定书(需加盖医疗专用章或医务处章)原件及复印件各一份。
7. 医院病历原件及复印件各一份。
8. 如果是交通事故的话一定要有交警出具的“交通事故认定书”原件如果暂时没有“交通事故认定书”的话那就要先去工伤处203室顾科长那里先办理工伤延期申报申请备案手续。
9. 南京市劳动和社会保障局工伤认定单位提供证据、材料清单一份。 10.工伤认定申请基本情况表一份。
11.如果是上下班发生的交通事故必须要有“上下班线路图”和“作息时间表”作息时间证明。
12.如果是骨折的话要有“拍片报告单”纸制的。
13.如果是驾驶摩托车的话要有摩托车的驾驶证和行驶证。如果是无牌、无照又是在交通事故中负主要责任的话多半是不能认定为工伤的但是可以先进行申报工作。
14.如果进行了住院治疗的话还应有医院出具的“出院记录”。
15.如果是单位组织员工参加足球比赛需要有①单位足球比赛的通知已此证明有这么回事情。②公司与公司之间进行的比赛才能算是工伤如中国银行跟建设银行两个公司之间进行的比赛如果是公司内部进行的比赛则不可以认定为工伤。工伤处说如交通银行的南京支行跟交通银行的扬州支行之间进行的比赛也是可以的。
16.被火车撞伤不需要交通事故认定书但要有事故见证人笔录。
17.如果是工作中被打要有*的报警记录。
注用工单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日的规定时限内及时为本单位工伤人员向南京市工伤保险结算管理中心提出工伤认定申请。如用人单位为本单位工伤人员提出工伤认定申请时间已超过30日申请时限的在此期间是指从事故伤害发生之日或者职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。如用人单位因各种原因不能在规定的30日申请时限内为本单位工伤伤人员提出工伤认定申请的必须要在上述规定的30日时限内向工伤保险处提交书面申请报告并填写《工伤认定延期申报申请表》经同意后申请时限可以适当延长。
如果提交申报工伤的材料齐全的话工伤保险处会出具《工伤认定申请受理通知书》从出具通知书这天起算30天后去工伤保险处领取《职工工伤认定书》共三份。二第二步为报销医药费用。需要带去的材料如下。
1. 职工工伤认定书原件一份
2. 医院病历原件及复印件各一份
3. 如果是住院的话需要有医院开具的出院记录及住院费用清单用药明细单原件及复印件各一份
4. 各种由医院出具的收费收据、*。
注①医药费收据或*要有“盖章”、要有明细单和价格。②发生事故当天急诊可以在非定点医院看病当天的费用是可以报销的但是第二天必须转入定点医院看病所产生的费用才能予以报销。之后再去办理此业务的窗口填写《南京市工伤保险医疗费用报销审核单》并加盖领航公章。下一步由工伤处办事人员审核完毕后再填写《南京市工伤保险医疗费用报销交接单》。一般情况下一个半月后再去此窗口领取上次交接给他们的材料和查询下报销医疗费用的金额为多少。
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时间：2023-01-26 09:50
一、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
二、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
三、工伤待遇：申请工伤待遇需要的材料如下
1、工伤认定受理书。
2、工伤认定决定书。
3、伤残鉴定意见书。
4、诊断证明书。
5、医疗*及清单。
6、申请人身份证复印件。
7、申请人银行存折或卡复印件。
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时间：2023-01-26 14:11
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时间：2023-01-26 19:06
1、工伤认定申请表。
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
5、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
