求职简历上,求职意向应该怎样填写比较合适?

发布网友发布时间：2022-04-23 00:04

共6个回答

好二三四时间：2022-07-02 12:45

填写个人期望从事的职业及与职业有关的信息即可，工作意向其实就是指就业的方向，也是个人职业规划，对方要这个的目的就是想知道求职者的职业规划与他们公司的要求是否匹配。

一开头写出“工作意向”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息：求职者正在寻找什么样的职位。谁需要求职者得简历。人力资源部门的工作人员可能是第一个看到求职者简历的人，求职者的工作意向会告诉他们哪个部门应该阅读求职者得简历。

热心网友时间：2022-07-02 09:53

1.结合自身实际。一定要选择适合自己的岗位，不要害怕自己拿不到offer。求职意向的确定要结合自己的实习经历、个人能力、兴趣爱好等，按照从大到小慢慢细化。比如，你对哪一个行业感兴趣，这个行业内部有哪些职位，你感兴趣的职位有哪些职位，哪些职位是你能够胜任的，逐层剖析。

2.明确唯一的职业目标。求职目标一定要有针对性，一份简历只写一个求职目标就够了。如果你有多个求职目标，那你最好分别撰写不同的简历。求职目标可以参照个人意向和公司招聘要求共同确定，清晰的求职目标，不仅能够表现我们对公司招聘要求的理解程度，更能展现我们对雇主的价值。用于投递心仪用人单位的简历，求职意向可以直接写上这个用人单位招聘的岗位。比如，你投递的是某银行的零售业务岗，在求职意向中就直接注明某银行零售业务岗。

3.依据求职意向展开个人简历。求职意向是整份简历的灵魂，其余各部分都是为其服务的。在确定求职意向后，我们应该以此为中心，确定实习经历和个人能力素材的取舍，与求职意向无关的、或者关系不大的内容尽量省略。如果你投递的岗位差别比较大，那么建议你做2份甚至3份不同方向的简历。

另外，有人可能会问薪酬要不要在求职意向中体现出来，我建议不要。薪酬是一个很敏感的话题，不是面试高管等很高职位的话尽量不要写。写了反倒有点不合适：高了，HR认为你眼高手低；低了，还是自己吃亏。最好充分调查研究行业工资标准之后，根据面试公司发展现状，确定一个较为合理的区间。

热心网友时间：2022-07-02 11:11

求职意向应该填写自己喜欢，或者比较专业的职位，因为这样更容易找到理想的工作。

热心网友时间：2022-07-02 12:45

付费内容限时免费查看回答您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~

全国高校中有上百个名称迥异的专业，其中很多专业没有明确的就业方向，比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业，像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的毕业生，简历中的求职意向往往是市场、行政、HR、策划类工作一网打尽，但事实上却是很难取得“准入证”。不同岗位工作职责不同，对求职者的要求也不同，写得太多，给人的感觉是求职者其实并不了解这些岗位的具体职责。如果有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求，求职意向越具体、针对性越强，获得面试机会的几率越大。

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热心网友时间：2022-07-02 14:37

应该先想找一份非常稳定的工作，而且也想找一个非常好的工作。应该把自己的真实情况告诉对方。

热心网友时间：2022-07-02 16:45

可以根据自己的实际情况进行填写，这样才可以有利于自己的职业规划。