发布网友 发布时间:2022-04-23 00:42
共4个回答
好二三四 时间:2022-08-25 08:46
第十三个月工资是:通常所说的“年底双薪”。农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。据了解,因为国家机关、事业单位、企业和其他单位实行“双薪制”,很多员工因此在年底领到了双薪。根据国家税务总局的最新规定,从现在起,个人取得的“双薪”,将单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
懂视网 时间:2022-09-20 13:46
1、十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
懂视网 时间:2022-09-20 13:46
1、十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
懂视网 时间:2023-01-19 12:34
1、十三薪,表示单位为其雇员多发放一个月的工资,即:“第十三个月工资”,也称为“年底双薪”。
2、年底双薪视为员工工资的一部分,属于劳动者的工资组成,不是额外奖金。年底双薪就是把劳动者每月收入的一部分,积攒下来放到年末来发
热心网友 时间:2023-11-01 19:13
一般情况下,“十三薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放十三薪。
扩展资料
十三薪与年终奖的区别
一、十三薪的含义是第十三个月的工资,其实也被称为是年底发双薪,是单位按照规定多给员工发放一个月工资的行为;而年终奖则是指年末企业给员工的奖励,是对工作能力的一种认同。年终奖属于奖金,而“十三薪”则不是奖金。
二、十三薪更能体现激励的公平性,年终奖更能体现绩效考核的结果。
三、十三薪对于企业来说,是按照劳动者当年的平均月工资作为参考依据的;而年终奖则是和绩效考核相关的,它的发放既要考虑到企业的经营状况,还需要考虑到员工的业绩状况。
参考资料来源
百度百科-十三薪
热心网友 时间:2023-11-01 19:13
13薪所指的意思是:一年有12个月,12个月有12个月薪,但是最后一个月是双倍月薪,所以称为13薪。热心网友 时间:2023-11-01 19:14
十三薪就是一些企事业单位或*部门年底发的第十三个月的工资,作为年底发放给职工的福利,就好像原来发的年终奖,这个月的工资一般不扣别的费用是一个月完整的工资。热心网友 时间:2023-11-01 19:15
十三薪:通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。