被挂靠交社保如何投诉?

发布网友发布时间：2023-03-22 19:06

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热心网友时间：2023-10-11 17:54

首先根据我国《劳动合同法》的相关规定，只要企业员工和所在的单位签订劳动合同书之后，那么所在的单位就要依法为员工购买社保，这是一个法律赋予的权利和义务，也是所在单位的一个义不容辞的责任。很明显，一切不为员工购买社保的行为。都属于一个违法行为。那么既然属于违法行为，楼主就完全可以申请自己的主张，首先您应当于所在企业进行一个面谈协商，看看能不能有一个好的结果。

如果面谈结果不好，可以向公司所在地的劳动监察大队进行举报，由劳动监察大队出面来解决这个问题。劳动监察大队如果解决不了，可以直接申请劳动仲裁委员会，进行仲裁处理，仲裁是属于强制执行。当然最后的办法，也就是我们无奈之举的办法，也可以提请公司所在地人民*进行诉讼，由人民*判决所在的公司给你交社保是绝对没有任何问题的。

《劳动法》和《社会保险法》规定:用人单位和劳动者:从用工之日起建立劳动关系、要签订劳动合同，不签订劳动合同是违反《劳动法》和《社会保险法》；！从签订劳动合同的那天起，用人单位要为劳动者按期、足额缴纳“五险一金”！:一:用人单位不为劳动者签订劳动合同，不为劳动者缴纳“五险一金”的，没有按期、足额缴费的，劳动者本人可向当地劳动监查部门和社会保险部门投诉或举报；二:劳动者本人有权解除劳动合同、并通过劳动仲裁机构、或*，向用人单位索要经济补偿费。

三:用人单位不为劳动者缴纳“五险一金”、或者没有按期、足额缴纳社会保险费用，而致使劳动者不能享受社会保险待遇的，劳动者本人可向用人单位索赔经济损失费；

四:社会保险机构和劳动监察部门，有权对违反《劳动法》和《社会保险法》的单位处罚、或者直接划拨用人单位的银行存款；