工伤行政诉讼，劳动局不认定工伤，我在工作时间在工作场所内履行自己工作职责受到暴力伤害这算工伤吗？

发布网友 发布时间：2022-04-23 14:46

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共5个回答

热心网友 时间：2023-10-19 07:18

工作中遭受暴力伤害认定工伤的问题在实践中不是不可以，而是要看暴力发生情况是否直接与履行职责相关。你所述的监控视频如果只是反映图像，但是无声音，要注意是否存在不能证明双方发生争执的具体原因及当时自己自述的争执原因的问题与视频所反映的情况是否相互矛盾的问题。

热心网友 时间：2023-10-19 07:18

工作中遭受暴力伤害认定工伤的问题在实践中不是不可以，而是要看暴力发生情况是否直接与履行职责相关。你所述的监控视频如果只是反映图像，但是无声音，要注意是否存在不能证明双方发生争执的具体原因及当时自己自述的争执原因的问题与视频所反映的情况是否相互矛盾的问题。

热心网友 时间：2023-10-19 07:18

不算。因为你受到暴力伤害，是有侵害人的，你的伤情应该由侵害人负责赔偿。所以劳动监察部门才不能认定工伤的。

热心网友 时间：2023-10-19 07:19

只有在工作时间，工作地点，应工作原因造成的，才能算作工伤。
暴力伤害可上升为刑事案件，先到派出所报案，进行公诉。

热心网友 时间：2023-10-19 07:19

暴力伤害确实不属于工伤。造成的后果应当由施暴者承担。工伤，是指在工作中或上下班途中受到的非暴力的意外伤害。

热心网友 时间：2023-10-19 07:20

我认为应该给认定工伤！根据你的描述满足工伤的三个条件，工作时间和工作地点，和工作原因！建议你继续走程序，到*解决事实！

热心网友 时间：2023-10-19 07:18

不算。因为你受到暴力伤害，是有侵害人的，你的伤情应该由侵害人负责赔偿。所以劳动监察部门才不能认定工伤的。

热心网友 时间：2023-10-19 07:19

只有在工作时间，工作地点，应工作原因造成的，才能算作工伤。
暴力伤害可上升为刑事案件，先到派出所报案，进行公诉。

热心网友 时间：2023-10-19 07:19

暴力伤害确实不属于工伤。造成的后果应当由施暴者承担。工伤，是指在工作中或上下班途中受到的非暴力的意外伤害。

热心网友 时间：2023-10-19 07:20

我认为应该给认定工伤！根据你的描述满足工伤的三个条件，工作时间和工作地点，和工作原因！建议你继续走程序，到*解决事实！