职业空档期的7条理由
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发布时间：2023-03-12 16:53
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热心网友
时间：2023-10-18 14:49
职业空档期理由：
1、家庭原因。回家照顾家人或处理家庭事情。
2、旅游放松。长期的工作，人的身心都会疲惫，身体的疲惫好环节，心灵的疲惫不好环节，出去旅旅游，放飞一下心灵，完成自己的某个梦想，都是很好的。
3、个人提升。工作过程中，是很容易遇到职业瓶颈，或者迷茫不知道下一步的路怎么走，这个时候需要回忆之前的工作往事，寻找专业人士的建议，书籍或视频，找到自己的方向。
4、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。（涉及到心态、价值观与忠诚度问题）。
5、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。（涉及到心态与忠诚度的问题）。
6、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职（当心考官会认为你不稳定）。
7、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职（以这种方式回答太危险，除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业中工作，而你的理念又是正确的，否则最好不用）。
8、用人机制问题：一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合（内阁重组就是这种情况）。
