发布网友 发布时间:2022-04-29 23:46
共2个回答
热心网友 时间:2022-05-15 00:15
展开3全部专业技术职务指本人在所工作的职业里取得的职称名称。
通常有:“员”级、“助理级”、“中级”、“高级”等。如果有职称就填写职称的等级、名称,比如教授、副教授、讲师、中学高级教师、主任医师、主管医师、高级会计师、中级会计师等等。
聘任制度
其基本内容是:根据实际需要设置专业技术工作岗位,规定明确的职责;在定编定员的基础上,确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例;由行政领导在经过评审委员会认定的符合相应条件的专业技术人员中聘任或任命,有一定的任期,在任期间领取专业技术职务工资。
专业技术职务是一种干部职务,它以聘用的形式被任命后,有一定的任期,仅在本单位内有效。实行与专业技术职务聘任制后因限额已满,而不能在本单位、本部门任专业技术职务的人员,可到别的单位或部门去任职。
就能够调动专业技术人员的积极性,促进他们的合理流动,打破旧的人才管理*僵化的格局。
以上内容参考:百度百科-专业技术职务
热心网友 时间:2022-05-15 01:33
专业技术职务指本人在所工作的职业里取得的职称名称。
通常有:“员”级、“助理级”、“中级”、“高级”等。如果有职称就填写职称的等级、名称,比如教授、副教授、讲师、中学高级教师、主任医师、主管医师、高级会计师、中级会计师等等。
职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级,部份系列不设正高级。
2017年1月8日,人力资源社会保障部*印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》 明确未设置正高级的职称系列均设置到正高级,共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。
对于企业来说,技术人员特别是专业技术人员是企业成长壮大的立足之本,所以企业对其也是很重视的。因此,如何招到适合的专业技术人员也是各个公司HR面临的难题。而对于专业技术人员来说,专业技术人员有的受行业发展*,类似岗位需求量不多,职位发布信息比较少,如何找到一个满意的工作也是难题。
为了解决这一难题,首先需要做的是扩大渠道,使招聘信息和求职信息有效的匹配起来,具体可以通过一些具体的行业招聘网站,技术专场招聘会,熟人介绍,猎头服务,一览职通车等等。