发布网友 发布时间:2022-04-29 21:36
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-09 09:39
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
1、工伤认定适用无过错原则。即使员工在未经宿舍管理员同意的前提下,擅自决定回家,的确存在违反公司宿舍管理制度的行为,但该行为与下班的事实没有关联性,王先生员工的过错并不能免除用人单位的工伤责任。
2、对于上下班合理路线,不能单纯地理解为单位宿舍和工作场所之间的途中。无论是从单位的宿舍地,还是从员工的常住地,只要交通事故发生在下班的合理时间内,交通地点发生在合理的路线上,均应当认定为工伤。
热心网友 时间:2023-10-09 09:40
算的,在上下班途中发生非本人负主要责任的交通事故属于工伤;其中非本人负主要责任是指伤者职工在事故中不承担责任、承担同等责任或者承担少部分责任。热心网友 时间:2023-10-09 09:40
其实你叙述得还是不够详细,不好说。不过一般也算。追问我骑电瓶自行车对方面包车我逆行
热心网友 时间:2023-10-09 09:41
同等责任的交通事故,属于工伤!