发布网友 发布时间:2022-04-29 18:19
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-30 14:25
摘要1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的*,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。 4、找*提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去*提起诉讼处理。咨询记录 · 回答于2021-12-16您好!我们是做临时工的,老板拖欠工资该咋办您好,百度咨询律师为您服务1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的*,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。 4、找*提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去*提起诉讼处理。单位拖欠工资,员工最好是和单位进行协商,在协商不成的情况下直接申请劳动仲裁进行维权,但是员工需要提前收集存在劳动关系的证据和工资金额的证据。我们做临时工的又没签合同,工资证据都有可以直接去仲裁的,不影响的劳动仲裁是人力资源吗是劳动局好的谢谢!好的热心网友 时间:2023-10-30 14:25
摘要1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的*,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。 4、找*提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去*提起诉讼处理。咨询记录 · 回答于2021-12-16您好!我们是做临时工的,老板拖欠工资该咋办您好,百度咨询律师为您服务1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的*,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。 4、找*提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去*提起诉讼处理。单位拖欠工资,员工最好是和单位进行协商,在协商不成的情况下直接申请劳动仲裁进行维权,但是员工需要提前收集存在劳动关系的证据和工资金额的证据。我们做临时工的又没签合同,工资证据都有可以直接去仲裁的,不影响的劳动仲裁是人力资源吗是劳动局好的谢谢!好的