雇主责任险与团体意外险到底哪个好（公司，建设工程

雇主责任险，顾名思义保障的是雇主，赔付的对象是雇主，如果不幸在为雇主工作时意外身故。讲到团体意外险与雇主责任险差异简单地讲，团体意外险就是福利，保险公司要赔付的对象就是被保人本人，如果不幸在为你工作时意外身故，被保人的受益人除了能得到保险公司的赔付，还可以继续向雇主主张权利，要你承...

雇主责任险保障的是企业，而团体意外险保障的员工。从企业的角度来说，选择雇主责任险会更好。为什么说雇主责任险更好呢？想知道的小伙伴，可以看看专心君之前写的这篇文章：企业主必读！雇主责任险VS团体意外险有什么区别？买个更值得买？下面，我们来说说雇主责任险的赔偿范围有哪些？死亡赔偿金：以保...

从决策角度来看，作为老板，雇主责任险更利于公司规避风险，维护利益；而对于员工，团意险更像是额外的福利，提供意外保障。因此，选择哪种保险需根据公司需求和员工福利考虑，两者并非互相排斥，而是可以作为补充，为员工提供全方位的保障。

您好！雇主责任险的保险标的是根据劳动合同或者有关劳工赔偿法规，雇主对所雇佣的员工在受到意外伤害事故而受伤、残疾或者因患与业务有关的职业性疾病，导致残疾或者死亡时应承担的经济赔偿责任雇主责任险的投保人和被保险人都是雇主，但受益人却是与雇主有合同关系的雇员。至于雇主责任险和团体意外险的区别...

雇主责任险更好。对于企业而言，雇主责任险的保障范围更广，优先配置雇主责任险，先将企业的责任风险转移部分出去，在企业经费合理的情况下，再配置团体意外险让员工对企业更加放心。需要注意的是，团体意外险不能代替雇主责任险，也就是说员工拿到了团体意外险的理赔款后，依旧有继续向公司申请赔偿的权利，...

尽管团体意外险市场占比较高，但雇主责任险因其灵活性和专业保障逐渐受到重视。由于保险经纪人的专业介入，企业现在能更全面地了解和选择适合的保险产品，如工程险、信用保证保险等。总的来说，企业在考虑员工福利和自身风险时，雇主责任险可能是更优选择，尤其是对于需要转移责任和覆盖高风险行业的企业。

赔付对象不同：雇主责任险是直接赔付给雇主，然后由雇主转给雇员。团体意外险：直接赔付给雇员。伤残等级评定不同：雇主责任险是针对工伤，按实际伤残鉴定。团体意外险则是按商业意外实际赔付。综述，通过以上关于雇主责任险和团体意外险哪个好内容介绍后，相信大家会对雇主责任险和团体意外险哪个好有个新的...

团体意外险可以看成是以团购的方式购买个人意外险，属于企业给员工的福利保障。二、雇主责任险和团体意外险有什么区别 通过对它们定义的理解，我们可以了解到二者有以下区别：（1）被保人不同 雇主责任险的被保人是企业，是为企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险。团体意外险的被保险人为企业...

1. 财产险概览： 财产保险保障企业财产因自然灾害或意外事故受损，包括如火灾、爆炸等。团体意外险和雇主责任险均在此类别，但后者更侧重员工保障。2. 保障主体与范围： - 团意险：被保险人为雇员，旨在为员工提供福利，保障范围包括意外身故、伤残、医疗和住院津贴。 - 雇主险：被保险人为雇主...

团体人身意外险：风险小，收益高，业务员提成也多，所以业务员和保险公司都会竭力推荐。其性质为福利险，受益人为员工。即发生事故后，赔付的钱要给员工，同时单位不能将这部分钱从员工的工伤赔偿中扣除。所以如果单位效益好，钱多，为员工缴缴也是不错的。雇主责任险：风险大，收益低，业务员提成少；...