怎样写好绩效考核的自评
发布网友
发布时间：2022-04-19 23:08
共2个回答
热心网友
时间：2022-06-12 22:02
首先绩效考核的自评基本上不会影响到你的绩效考核成绩，因为成绩在于你平时工作的态度和能力。如果是写一页纸，把纸对折，一半写过去一半写将来，做到实事求是就可以了。
对照上一个绩效周期根据目标逐条核对完成情况，以及过程中的得失，哪些地方需要提高改善。然后写一下下一个绩效周期需要注意和提高的地方和具体问题的解决思路。不要太担心。
热心网友
时间：2022-06-12 23:20
您好，很高兴为您解答。本人专业技能和业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业赞，为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
二、工作认真负责，积极主动。
（1）本人服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作。
（2）人品端正，做事踏实，行为规范，对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见：高度敬业，表现出色。
三、工作认真刻苦：服务态度非常好。
（1）本人使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧，工作积极，热情周到，有一定的领导能力。
（2）专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是大家学习的榜样。
（3）能胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为树立良好形象。
四、工作热情高。
（1）本人人品端正，德行优良，自身修养较高，对待客户诚信.
（2）对待工作严谨，处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正.
（3）学习进步较快，受到大多数客户的赞。
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