证券从业资格证通过率
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发布时间:2022-04-27 03:50
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热心网友
时间:2022-06-25 18:33
证券从业资格考试通过率相对来说不是很高,在30%-40%左右。证券从业资格考试其实并不是很难,因为是入门级考试,一般考的知识点都较为基础,但是考的很细,我们就要多看看书,书本是关键,再结合做试题,效果会更好。
证券从业资格考试有三个级别,分别是一般从业资格考试、专项资格考试和高级管理资质测试三个类别。
如果你通过一般从业资格考试的话,就可以申请证券从业资格证书,主要有以下两个科目:《证券市场基本法律法规》、《金融市场基础知识》。
证券从业资格考试报名条件
(一)报名截止日年满 18周岁;
(二)具有高中或国家承认的相当于高中以上文凭;
(三)具有完全民事行为能力。注:自2003年起,证券业从业人员资格考试向社会及境外人士开放。
(职高、大中专在校学生不分专业不分年级均可、社会人士符合上述条件者均可,是公开、公平、公正的个人职业发展机会。无须单位代报名。)
热心网友
时间:2022-06-25 18:33
显而易见地,在“人才就是生产力”的证券行业,欠缺资金、人才等各种战略资源的中小券商若想打破行业龙头的护城河,必然分外艰难。
证券从业人数连续两年下降的原因是什么?
中证协发布《2019年证券行业人力资源管理研究报告》。数据显示,2019年证券行业登记从业人员数量为338730人,较2018年下降1.63%,自2017年登顶35万人之后,证券行业登记从业人数已连续两年下滑。
那么究竟是什么原因导致了这一现象呢?
业务转型倒*人才优化
《报告》中提到,“分支机构基础从业人数下降,总部业务条线人数提升”,中证协表示,2019年证券公司总部整体人数呈增长趋势,一半以上的业务线人员数量有所增长。与此同时,证券行业从业者的整体工作经验、学历背景等方面的指标也进一步得到提升。
其中,具有6年以上从业经历的人员占比由2017年的54.14%上升至58.43%;从学历结构来看,具有研究生学历的人员占比较2017年增长1.71%;具备境外留学背景人员及具备2年以上境外工作经验人员占比均也持续增加。
人力成本三年持续提升
《报告》中还提到,从人才引进与培养方面来看,自营投资、机构销售、财富管理、信息技术等人才需求增加,使得证券公司人力总成本近三年持续提升。当前证券行业人才发展主要面临关键人才供给不足、尚未形成以客户为中心的人才体系、国际化高端专业人才及金融科技人才队伍建设有待加强、人力资源管理机制有待完善等问题。
86家券商从业者超千人
截至8月13日,中证协数据显示,共有86家证券公司的从业人员数超过1000人,其中广发证券、国泰君安、国信证券三家券商从业人数更是轻松破万,分列行业前三。
值得注意的是,证券公司之间的从业人员数量也呈现明显的分化趋势。从业人数排名前十的各家券商,几乎每家都不少于8000人,合计人数更是高达97781人;而目前有数据统计的123家券商的从业人员总数也不过328068人。
这意味着,人数最多的十大券商,几乎将整个行业三分之一的证券从业者揽入囊中。显而易见地,在“人才就是生产力”的证券行业,欠缺资金、人才等各种战略资源的中小券商若想打破行业龙头的护城河,必然分外艰难。