暑假工的工资和正式员工做工资一样算吗
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发布时间：2022-04-27 06:27
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时间：2022-06-27 16:42
法律分析：要根据公司规定来确定工资是否一样。即使不一样，根据公平原则一般不应当低于当地最低工资标准。暑假工定性为勤工俭学，根据相关规定，校外勤工助学的酬金应当不低于学校当地*或有关部门规定的最低工资标准，具体应当由用人单位、学校和学生在签订三方协议进行约定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观*。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
暑假工的工资和正式员工做工资一样算吗
法律分析：要根据公司规定来确定工资是否一样。即使不一样，根据公平原则一般不应当低于当地最低工资标准。暑假工定性为勤工俭学，根据相关规定，校外勤工助学的酬金应当不低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准，具体应当由用人单位、学校和学生在签订三方协议进行约定。法律依据：《中华人民共和国劳...
中专生进厂打工享受同工同酬吗
通常情况下，他们的工资标准被设定为暑假工级别，这意味着他们的收入会比正式工低。除此之外，学校还会收取一笔所谓的“人头费”，这笔费用会在分配给学生的工资中进一步扣除，使得最终到学生手里的工资更少。与正式员工相比，中专生不仅在福利待遇上有所欠缺，工资也普遍要少于正式员工一千元以上。实际上...
暑假工跟正式工待遇一样吗?
这个不一样。起码一点五险一金不会有。如果去南方电子厂，工资一般都是一样的。不过例如他们那做满一年的200元奖励你不会有，还有有的厂里面设置有每月的绩效奖。这个你也不会有 正常工资大家都一样，加班费也都一样。
暑假工工资和全职同工的工资在法律上有没有要求一样
暑假工因为一般没有和用人单位签订劳动合同，只是临时性质的，所以不能和全职工享受同等的待遇，这样做也并未违反相关劳动法规。
同一职位,暑期工和长期工的工资不一样吗
当然不一样。。。这种区别是正常的，暑假工只是临时工，能发工资已经是很不错啦
海底捞暑假工和正式工的区别
福利待遇、工作内容。1、海底捞暑假工福利待遇相比正式工福利待遇低一些，正式工每个月都是底薪加上提成，而暑假工每天都是固定的工资。2、海底捞暑假工比正式工工作内容少一些，能更好的服务于广大顾客。
小时工和暑假工有什么区别嘛?
暑假工的工资与正式工的工资是一样的，然而临时工的工资比较低，或者说没有什么保证，有可能会延发工资。很多餐饮业是不招暑假工的，他们反而只说招兼职，很多同学不理解他们两者的区别，因为两者貌似也没什么不同嘛。其实，暑假工是这个暑假期间按照正常全职员工的时间上班的，兼职就不是只有两个月这么...
按劳动法的厂暑假工会比普工工资低吗
没有规定用人单位招聘暑假工会比普工工资低，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方应当协商一致确定劳动报酬，劳动报酬不得低于当地的最低工资。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资...
海底捞的暑假工和正式工区别
薪资不一样。海底捞正式员工是计件的，也就是生意越好自己做的多，工资也会越高，暑假工的工资是固定的，没有正式工的一些福利，海底捞不缺人，走了一批又会来一批，但最后留下来的一定是精英。海底捞背后有一个培训机构，专门为这些门店输送新鲜血液，所以即便离职率很高，却不影响海底捞正常运转。
暑假工的工资是按天结算还是月结算?
工作难度较轻。福利待遇：全职员工享有丰富的福利，包括节日礼品、社保公积金、带薪假期和年终奖等，相比之下，兼职员工享受不到这些全面福利。总的来说，暑假工的身份取决于工作性质和公司安排，全职更注重稳定和长期承诺，兼职则提供了更大的灵活性和即时收益。了解这些差异，能帮助你做出更明智的选择。
