不发工资找劳动局有用吗

不发工资找劳动局是有用的。只要能够证明存在事实劳动关系，直接到劳动局投诉即可。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十五条：用人单位有下列情形之一的...

有用的。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案，要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。一、劳动局告老板不发工资有用吗？有用的。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进...

法律主观：公司不发工资照劳动局有用，公司不发工资的，员工可以到劳动局投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者...

一、工资不给打劳动局电话管用吗1、有用。如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、...

公司拖欠工资当然是可以找劳动局的；而且还可以申请劳动仲裁；但前提也是必须要有合法的证明材料这样劳动部门才会受理；拖欠工资就是属于违反了《劳动法》，这种行为公司是会承担法律的责任。 一、公司拖欠工资可以找劳动局吗？约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。

1. 如果您在饭店工作，但雇主没有支付工资，并且没有签订劳动合同，您可以向劳动局投诉以维护自己的权益。2. 即便没有书面合同，只要能证明存在劳动关系，您就可以要求雇主支付欠薪。根据相关法律规定，未签订劳动合同的情况下，您可以要求双倍工资作为补偿。3. 劳动和社会保障部门对于确立劳动关系有明确的...

1、劳动者自离不发工资的话，劳动者找劳动局当然是有用的。如果单位不发工资的话，那么劳动者可以拨打相关的电话去投诉用人单位，劳动者也可以到劳动局的监察部门去投诉用人单位。劳动局一般都会受理的，如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条 用...

一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求...

可以一、不发工资找劳动局有用吗?答案是有用的依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动...

找劳动局有用吗详情：1、有用。根据劳动合同法的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；2、如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有...