雇主责任险和团体意外险对于企业来说哪个好?

总的来说，企业在考虑员工福利和自身风险时，雇主责任险可能是更优选择，尤其是对于需要转移责任和覆盖高风险行业的企业。选择保险产品时，寻求专业保险经纪人的建议至关重要，这将帮助企业更好地规划和管理风险，确保员工和企业的双重保护。

雇主责任险：风险大，收益低，业务员提成少；所以保险公司的业务员一般不愿优先推荐。如果一个保险公司没有较大的缴费人数基数，运作的风险较高。受益人为单位，用人单位可以用保险公司赔偿的钱款作为支付给工伤员工的工伤待遇。所以，雇主责任险才是真正对企业帮助最大最值得为企业员工购买的商业保险。

首先，保障的主体不同。雇主责任险专注于保护雇主企业，旨在转移企业主因工作相关的法律责任而可能面临的风险。而团体意外险则侧重于员工，属于一种福利性质的保险，主要保障因工作或非工作事故导致的伤害。其次，赔付方式也有所不同。雇主责任险的赔款直接转入企业账户，用于补偿员工，完全转移了企业的用工...

雇主责任险更好。对于企业而言，雇主责任险的保障范围更广，优先配置雇主责任险，先将企业的责任风险转移部分出去，在企业经费合理的情况下，再配置团体意外险让员工对企业更加放心。需要注意的是，团体意外险不能代替雇主责任险，也就是说员工拿到了团体意外险的理赔款后，依旧有继续向公司申请赔偿的权利，...

不能抵消企业赔偿。 - 雇主险：减轻雇主责任，不具双重赔偿权，保险赔偿可抵扣法定赔偿。总结来说，团体意外险主要作为员工福利，雇主险则为企业自身风险转移工具。企业预算有限时，雇主责任险优先；预算充足可选团体意外险增强员工福利。文文大保贝儿的公众号可提供专业咨询，避免保险购买误区。

团体意外险可以看成是以团购的方式购买个人意外险，属于企业给员工的福利保障。二、雇主责任险和团体意外险有什么区别 通过对它们定义的理解，我们可以了解到二者有以下区别：（1）被保人不同 雇主责任险的被保人是企业，是为企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险。团体意外险的被保险人为企业...

一般包括医疗费、误工费，伤残补助等。和团体意外险最大的不同，是受益人。雇主责任险的受益人为企业，所以保险金给付给企业；而团体意外险受益人为员工或员工家属，保险金给付给员工或其家属。雇主责任险比团体意外险的保障范围更大，保费相应也更高。具体投保可私聊，或百度温州保险顾问叶君帅 ...

综上所述，雇主责任险旨在转移企业用工风险，保护企业主；团体意外险则是员工福利，保护员工的意外风险，无法转移企业应承担的责任。企业主在选择时应根据自身需求来决定。若您是企业主，您会选择哪种产品为自己的企业规避用工风险呢？以下是两款广受好评的产品供您参考：1. 苏黎世“企业无忧”雇主责任...

您好！雇主责任险的保险标的是根据劳动合同或者有关劳工赔偿法规，雇主对所雇佣的员工在受到意外伤害事故而受伤、残疾或者因患与业务有关的职业性疾病，导致残疾或者死亡时应承担的经济赔偿责任雇主责任险的投保人和被保险人都是雇主，但受益人却是与雇主有合同关系的雇员。至于雇主责任险和团体意外险的区别...

讲到团体意外险与雇主责任险差异简单地讲，团体意外险就是福利，保险公司要赔付的对象就是被保人本人，如果不幸在为你工作时意外身故，被保人的受益人除了能得到保险公司的赔付，还可以继续向雇主主张权利，要你承担雇主责任。雇主责任险，顾名思义保障的是雇主，赔付的对象是雇主，如果不幸在为雇主工作...