发布网友 发布时间:2022-04-28 11:27
共2个回答
热心网友 时间:2023-10-05 10:50
你尽管签,离职的手续法律规定非常明确,违反法律的合同都是不算数的。1,员工辞职不需要单位批准,2,辞职书交上满30天尽管走人,交接未完成由单位负责。合同法40条,免除己方责任,加重对方责任,排除对方权利的条款无效。追答是的,单位会借口你给他造成了损失,这样会有点麻烦。最好按照法律规定去做
热心网友 时间:2023-10-05 10:50
公司的做法完全正确,做好交接手续也是作为企业员工必须完成的,就算没有这份协议,公司的做法也成立。是你签的字就具有法律效应,故意或无意签错自己的名字这种做法损人不利己,不提倡你这么做热心网友 时间:2023-10-05 10:50
你尽管签,离职的手续法律规定非常明确,违反法律的合同都是不算数的。1,员工辞职不需要单位批准,2,辞职书交上满30天尽管走人,交接未完成由单位负责。合同法40条,免除己方责任,加重对方责任,排除对方权利的条款无效。追答是的,单位会借口你给他造成了损失,这样会有点麻烦。最好按照法律规定去做
热心网友 时间:2023-10-05 10:50
公司的做法完全正确,做好交接手续也是作为企业员工必须完成的,就算没有这份协议,公司的做法也成立。是你签的字就具有法律效应,故意或无意签错自己的名字这种做法损人不利己,不提倡你这么做