发放工资的账务处理

现金发工资，使用现金科目做账。详细解释如下：当企业以现金形式发放工资时，会计在进行账务处理时，应使用现金科目进行记录。这是因为现金是企业资产的一部分，代表企业实际持有的可用于支付的货币金额。1. 识别会计科目：发工资时，主要涉及两个科目，一个是现金科目，另一个是员工对应的薪资科目。现金科目...

发放工资的会计分录1、企业发放工资时：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税银行存款2、企业计提工资时：借：管理费用等（根据员工部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——工资应付职工薪酬——社保（单位部分）3、企业缴纳个税及社保时：借：其他应收...

1. 通过工资支付形式发放的福利，会计分录如下：借：应付职工薪酬—应付福利费 贷：现金 根据新会计准则，通常情况下，福利费无需计提，直接计入费用，分录如下：借：管理费用—福利费 贷：现金或银行存款 2. 以现金形式发放的福利费，做账方法如下：借：应付职工薪酬—职工福利费 贷：库存现金 记得合并...

1、工资分配时：是指管理费用、销售费用、制造费用等，贷是指应付职工薪酬。 2、发放工资时：借是指应付职工薪酬，贷是指其他应付款人、应交税金。 3、计提社保费、住房公积金时：借是指管理费用，如社保费、住房公积金。贷是指应付福利费单位保险费与应付职工薪酬。应付职工薪酬：应付职工...

应付职工薪酬—社保 应交税费—个人所得税 2、事业单位发放工资时的会计分录：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 3、事业单位员工缴纳个税时的会计分录：借：应交税费—个人所得税 贷：银行存款 应付职工薪酬的账务处理 1、支付职工工资、奖金、津贴和补贴 借：应付职工薪酬—工资 贷：银行存款／库存现金 ...

一般情况下，企业每个月都要计提和发放员工工资。对于工资的计提和发放，可以通过应付职工薪酬科目进行核算，有关的账务处理怎么做？工资计提和发放的会计分录怎么做？1、工资计提 借：管理费用-工资 管理费用-社保费(公司部分)贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保费(公司部分)2、扣社保费 借：应付...

企业每个月都会定期为每位员工发放工资以及代扣代缴社保费等事宜，那么在分配工资时，财会人应该怎么做账务处理?分配工资费用的会计分录：计提工资，借：××费用(管理/销售等);贷：应付职工薪酬——工资。计提社保(企业部分)：借：××费用(管理/销售等);贷：应付职工薪酬——社保。次月发放工资时 借：...

1、事业单位计提工资，财务会计账务处理为：借：业务活动费用 贷：应付职工薪酬——基本工资 2、事业单位发放工资，财务会计账务处理为：借：应付职工薪酬——基本工资 贷：零余额账户用款额度 预算会计账务处理为：借：事业支出 贷：资金结存——货币资金 事业单位计提工资然后发放工资，应当通过“业务活动...

管理人员工资账务处理 管理人员工资应作分录：①计提时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 ②发放时：借：应付职工薪酬 贷：库存现金 库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币。库存现金是企业流动性最强的资产，企业应当严格遵守国家有关现金管理制度，正确进行现金收支的核算，监督现金使用的...

计提工资和发放工资的会计处理 1、工资的会计分录可以分为两部分，首先是当月计提工资时的会计分录，其次是次月发放工资时的会计分录 ①当月计提时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 ②次月发放时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 2、如果工资中还涉及社保、公积金、个人所得税税等，则进行以下处理：①...