学校毕业以后自己没有了进步,为什么呢
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发布时间：2022-05-15 06:40
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热心网友
时间：2023-10-12 03:00
而在职场、社会上，这种非常显而易见、并可用于衡量的凭据越来越少了。很多人感叹时间过得快，也有很多人感觉自己一年到头过得都是同样的日子，更有甚者，觉得年复一年不过如此。
这种「一成不变」与「波澜不惊」很危险，对周遭改变不敏感是很多人在遇到大时代时不能很快跟上脚步的主要原因。那培养对当下保持敏感性的其中一个方式，就是对自己的改变要有所知悉，要知道自己是进步还是退步。具体怎么做呢？
一、观察你的赚钱方式
坦白说，现在我们赚钱的方式本质上就是交换的方式。你为他人提供价值，他人付你薪酬。而大多数人刚步入社会，基本靠两个途径赚钱。一个是靠时间，一个是靠技术。靠时间的职位有高速公路收费站的工作人员、事业编制的员工等等，只要每天工作时间达到要求，那么这个月工资就能如数打到工资卡上。靠技术赚钱的岗位的发展空间，自然是比靠时间赚取要广的。因为这些技术大多数情况下，并不能在3个月内就熟练掌握，比如电子工程师、医生、律师等等。
还有一种赚钱方式，比靠技术赚钱来得更容易，就是靠资源赚钱。好比很多公司里的副总裁、高管或是高级销售人员，你每个月见不到他来公司几回，但是他为公司创造的收益却占了很大一部分。那么这类人，就是靠资源赚钱。
很显然，单纯从收入上看，收入排列是：靠时间赚钱＜靠技术赚钱＜靠资源赚钱。而收入也从主动收入占比较多，慢慢转为被动收入占比较多。
所以，我们可以通过观察自己的赚钱方式或是收入流来看看自己是否有进步。比如，你原先是靠坐班就能赚到钱，现在转为靠你的一项技术来赚钱，实现了时间—技术的赚钱方式的转变，甚至某一天，你还能靠资源赚钱。而且，从你的收入数额上也能明显看到这个转变。你的赚钱方式每前进一步，你就进步了一大步。
二、观察你的圈子
大多数人的圈子都是和工作生活相关的，可能就是家人、发小、同学、同事。但有一天，如果你发现，你的圈子里并不完全是这些人，你开始链接到越来越多的人，他们不是你的发小、同学及同事，而是你从其它渠道认识的人，那么，这时候你就在慢慢进步。
感受到圈子由小变大，圈子里的人由熟悉固定到陌生多样，这往往意味着你和更多人产生了链接，如果和你链接到的人多是有深度、有思想的人们，那么你就容易被带着一起进步了。
三、观察你的影响力
正如圈子一样，在最开始可能你能影响到的人就是你周遭的人。有同学会因为你每天早起朗读英文最后说得一口流利外语而把你立为榜样，有朋友会因为你每周三次风雨不动地去健身房运动而跟着你去践行，当有一天，有陌生人会因为你做的某件事而开始像你一样去做的时候，很显然，你进步了。
就好比小闲姐，刚开始只是每天5点钟早起打卡，后来慢慢地有一群人跟着她一起早起打卡，再后来有了5点钟俱乐部，大家每天5点起床，之后读书、写作、健身等等，把日子过得向上又充实。小闲从刚开始影响身边人的力量，慢慢扩大到影响了几千人。这就是一个大大的进步。
四、观察你的能力和简历
古典老师提出的「职场清零术」是很好的一个检视自我是否有提升的方法。首先，我们要清零能力，即每隔2年需要重新评估自己的能力。
我们可以这么做：
先问自己“现在我有哪些能力？”把能想到的全都写下来，能写多少写多少。
然后，再打开招聘网站，看看这些能力在现有的招聘市场能为你谋到怎样的岗位？这些岗位分别的薪资是多少？相较于你现在的薪资水平是高了还是低了？
之后，再认真反思，自己的这些能力，其中哪些是在升值？哪些又是在贬值的呢？又有哪些市场需要、升值空间更大的能力是你有可能会发展获取的呢？
当然，除了清零能力这一系列的自省之外，我们还可以通过清零简历来察觉自我。
我们应当每年对自己的简历进行一次更新，而不是等到需要的时候，才拿出来去做增减改动。每年对简历进行更新，及时删除不那么有价值的能力和资历，然后增加新的进去。如果你发现，你没有新的内容可以增加了，那么你需要保持警惕了，你是不是故步自封了呢？如果连续两年，你的简历都没有什么变化的话，你需要给自己敲个大大的警钟了，你应当意识到，你需要主动去做些改变了。
以上4个方式，就是对已不是学生的你来说，比较好的衡量自己是否有进步的工具。总之，我们需要保持机警，意识到时代一直在改变，如果自己不变，则是退步。永远Stay hungry, Stay foolish，等到大趋势来临的时候，这样就比较容易借着风口飞起来。
热心网友
时间：2023-10-12 03:00
解决的办法就是给自己定一个目标，这个目标可大可小，可长可短。
比如一个月减肥或增肥5斤，比如一个月背500个单词或者看一本书，比如一年考一个专业证书，等。只要有了目标和规划，然后付诸行动，自然自己就慢慢进步了。
热心网友
时间：2023-10-12 03:01
热心网友
时间：2023-10-12 03:01
热心网友
时间：2023-10-12 03:02
