老师调动,教育局局长卡住不放,这违法吗?

发布网友发布时间：2022-05-16 11:05

共4个回答

热心网友时间：2023-10-20 14:30

从桌面上讲，老师是否需要调动，由当地教育主管部门根据实际安排，并不是本人想调就调，这属于组织安排，当然不违法。而且人家说的冠冕堂皇，有十足理由。没法子，打不通*，就调不成。多找找吧，用诚心和礼物打动他。

热心网友时间：2023-10-20 14:31

1、从法定权利他们没有这样的权利且涉嫌侵权了。

2、但在实际生活中往往用人单位对违约的一方都用这样的方式卡着一个人的人事关系和档案。明知他们作的过份但实际上对方有若干的理由对付你所以获得胜算的可能性很少。

3、唯好的办法就是找到能管住它的机关出面纠正让他们放档。

4、公办学校属于事业单位编制内员工与事业单位的劳动合同签订有其特殊规定不受劳动合同法规定约束学校可以无条件地在劳动合同中约定违约金但数额不宜过高1万元应为合理。

5、至于学校没有将其中一份合同交付给你的做法是不合法的但是你必须举证证明学校采用这种做法这对于你来说举证是比较困难的因此该合同的效力应该是没有问题的。

6、关于教育局是否有权扣档案的问题关键看你们之间的劳动合同如何约定如果没有明确约定教育局是无权这么做的如果强行扣留你可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

热心网友时间：2023-10-20 14:31

不违法

热心网友时间：2023-10-20 14:32

这样是符合*的，因为有不同的地方有不同的*规定，你这种情况很常见，我在单位人事处帮很多人操作过类似的工作调动手续，你的具体情况是什么样子的，可以帮你了解一下，